Pengiraan gaji purata digunakan untuk tujuan yang berbeza. Seseorang hanya ingin mengira pendapatan untuk diri mereka sendiri, seseorang mengira gaji pesangon setelah diberhentikan, dan seseorang mengisi perakuan pendapatan rata-rata, di mana jumlah faedah pengangguran akan bergantung ketika mendaftar di pusat pekerjaan tempatan.
Arahan
Langkah 1
Selalunya, gaji purata dikira berdasarkan pendapatan yang diterima oleh pekerja dalam 12 bulan terakhir. Oleh itu, untuk mengira gaji purata, tambah semua pembayaran yang diterima dari majikan selama 12 bulan. Mereka harus merangkumi pelbagai bonus dan elaun, jika ada. Tetapi pembayaran cuti sakit dan cuti mesti dikecualikan dari pengiraan.
Langkah 2
Cari kalendar pengeluaran untuk tempoh yang lalu. Hitung bilangan hari anda bekerja dalam 12 bulan terakhir. Ada kemungkinan bahawa mereka tidak dapat bertepatan dengan hari kerja rasmi, dan juga jatuh pada cuti umum.
Langkah 3
Bahagikan gaji anda dengan bilangan hari bekerja. Hasilnya akan menjadi pendapatan harian purata anda untuk tempoh yang lalu. Sekiranya anda perlu mengira pendapatan bulanan purata anda, kalikan pendapatan harian anda dengan jumlah hari bekerja dalam bulan tertentu.
Langkah 4
Sekiranya anda perlu mengira gaji rata-rata untuk badan rasmi, memberikan maklumat yang tepat dan melakukan pengiraan perakaunan, maka rujuklah Peraturan "Mengenai spesifik prosedur untuk menghitung gaji rata-rata", yang disetujui oleh Kerajaan Persekutuan Rusia. Ini menerangkan secara terperinci kaedah untuk menghitung upah rata-rata dalam semua kemungkinan kes, dengan mempertimbangkan ciri-ciri berikut: • Pembayaran yang tidak diambil kira dalam pengiraan
• Purata pendapatan harian untuk percutian
• Pengiraan hari kalendar dalam bulan yang belum selesai
• Meringkaskan perakaunan waktu kerja
• Mengakaunkan premium
• Prosedur untuk mengira pendapatan purata sekiranya berlaku kenaikan kadar tarif atau gaji
• Kaedah kerja shift
• Cuti
