Menurut Kod Buruh, kerja pada hari cuti dibayar dua kali ganda. Bagi pekerja yang berbeza (mereka yang bekerja untuk kerja sehelai, gaji setiap jam, atau gaji bulanan tetap), pembayaran untuk bekerja pada hari cuti dikira berbeza.
Arahan
Langkah 1
Kaedah termudah untuk mengira pembayaran untuk bekerja pada hari cuti adalah bagi mereka yang bekerja dengan gaji masa. Contohnya, penganjur mengedarkan risalah dengan harga 300 rubel sejam. Majikan memintanya pergi bekerja pada 1 Mei dan bekerja 8 jam. Oleh itu, penganjur sekarang seharusnya tidak membayar 300, tetapi 600 rubel setiap jam. Kami mengalikan 600 dengan 8 dan kita mendapat berapa banyak majikan yang harus membayar promoter untuk kerja pada 1 Mei - 4800 rubel.
Langkah 2
Pertimbangkan contoh mengira upah pada hujung minggu untuk pekerja kerja. Mereka dibayar untuk pekerjaan mereka dengan harga dua kali ganda. Katakan seorang mekanik telah memasang 8 basikal pada hari cuti, kerana untuk memasang satu basikal dia biasanya (pada hari kerja) menerima 500 rubel. Sekarang dia akan menerima kadar dua kali ganda untuk satu basikal yang dipasang - 1000 rubel. Darabkan dengan 8 dan dapatkan 8.000 rubel.
Langkah 3
Bagi pekerja dengan gaji bulanan tetap, pembayaran untuk pekerja pada hari cuti dikira mengikut formula berikut:
gaji bulanan dibahagi dengan bilangan hari bekerja dalam sebulan dan dikalikan dengan 2.
Ini adalah upah untuk satu percutian.
Katakan pengurus kontrak menerima 40,000 rubel sebulan. Dia diminta pergi bekerja pada 12 Jun. Terdapat 22 hari bekerja pada bulan Jun.
Bahagikan 40,000 dengan 22 - kita dibayar untuk satu hari kerja pengurus kontrak (1.818 rubel).
Kami mengalikan 1818 dengan 2, kita mendapat imbuhannya pada 12 Jun (3636 rubel).
Oleh itu, pada akhir bulan dia dibayar 40,000 dan 3,636 rubel, sejumlah 43,636 rubel.
Langkah 4
Harus diingat bahawa pekerja berhak mengambil cuti untuk cuti. Kemudian bekerja pada hari cuti dibayar dengan cara yang sama seperti yang lain. Oleh itu, pekerja tersebut menerima gaji bulanan tetapnya. Tiada caj dikenakan untuk cuti.
