Manfaat cuti sakit dibayar oleh majikan. Ini ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan cukai. Jumlah yang akan dikeluarkan dikira berdasarkan pendapatan purata. Lebih-lebih lagi, dari dana FSS, dana dikenakan yang tidak melebihi tahap sara hidup untuk wilayah tertentu, dan selebihnya dibayar oleh syarikat.
Ia perlu
- - Kod Cukai Persekutuan Rusia;
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia;
- - kalkulator;
- - sijil ketidakupayaan untuk bekerja;
- - kalendar pengeluaran;
- - gaji pekerja;
- - keputusan pemerintah tempatan.
Arahan
Langkah 1
Pertama, tentukan tempoh di mana pendapatan purata dikira. Semasa menjalankan tugas sebagai pakar selama lebih dari satu tahun, luangkan 12 bulan untuk jangka masa tersebut. Sekiranya seorang pekerja menjalankan tugasnya kurang dari satu tahun, pertimbangkan jangka masa dia bekerja di syarikat anda. Dengan menggunakan kalendar pengeluaran, tentukan bilangan hari kalendar dalam tempoh pengebilan.
Langkah 2
Dengan menggunakan gaji, tambah semua pembayaran yang diterima oleh pekerja pada tahun kalendar. Sertakan gaji sahaja, yang merangkumi gaji, elaun, bonus. Kecualikan pembayaran yang bersifat satu kali: bantuan material, faedah untuk kelahiran anak-anak.
Langkah 3
Tentukan pendapatan purata. Untuk melakukan ini, bahagikan jumlah pembayaran yang diterima dengan jumlah hari dalam satu tahun atau tempoh yang lain, sekiranya pakar telah bekerja kurang dari 12 bulan.
Langkah 4
Kemudian, dengan menggunakan sijil ketidakupayaan untuk pekerjaan yang diberikan oleh pekerja, hitung faedahnya. Untuk melakukan ini, kalikan bilangan hari sakit dengan pendapatan purata. Amaun ini dibayar kepada pekerja beserta upah sekiranya ada hari bekerja pada bulan tersebut.
Langkah 5
Undang-undang tersebut menetapkan bahawa elaun itu dibayar bukan hanya dengan perbelanjaan majikan. Berdasarkan peraturan pemerintah daerah dan upah minimum di wilayah tertentu, bagilah jumlahnya dengan jumlah hari kerja pada bulan yang pakar memberikan cuti sakit.
Langkah 6
Kemudian kalikan gaji harian minimum yang diterima dengan jumlah hari hilang upaya. Hasilnya akan dilindungi oleh dana Perkhidmatan Insurans Persekutuan Persekutuan Rusia.
Langkah 7
Kurangkan faedah yang dibayar oleh FSS Rusia dari jumlah faedah terkumpul. Bayar hasilnya kepada pekerja dengan perbelanjaan syarikat, kerana bahagian elaun yang mana gaji minimumnya dilebihi mesti dibayar oleh majikan.
