Pada usia kehamilan 30 minggu, ibu mengandung akan mendapat cuti sakit selama 140 hingga 180 hari di klinik (klinik antenatal), tempat dia didaftarkan. Tempoh ini dikira berdasarkan 70 hari sebelum penghantaran dan 70-110 hari selepas penghantaran. Pengiraan dan pembayaran faedah bersalin diatur oleh Undang-undang Persekutuan No. 255-FZ pada 29 Disember 2006.
Arahan
Langkah 1
Tentukan jumlah pendapatan di mana sumbangan insurans kepada Dana Insurans Sosial Rusia (FSS) terkumpul dalam 12 bulan terakhir sebelum bermulanya cuti bersalin. Ini perlu kerana jenis pembayaran ini dibiayai dari anggaran FSS, dan bukan dari dana majikan.
Langkah 2
Bahagikan jumlah yang diterima dengan jumlah hari kalendar dalam tempoh bil. Anda akan menerima angka pendapatan purata harian. Secara amnya, jumlah faedah adalah 100% dari pendapatan purata. Tetapi ada satu "tapi": setiap tahun undang-undang mengenai anggaran menetapkan jumlah manfaat maksimum untuk kehamilan dan melahirkan anak, dan jumlah pembayaran tidak dapat melebihi jumlah itu. Sekiranya seorang wanita bekerja di beberapa majikan, maka peraturan larangan itu diterapkan secara berasingan untuk setiap pekerjaan. Sekiranya jumlah yang dihasilkan tidak melebihi jumlah maksimum, maka faedah kehamilan dibayar sesuai dengan penghasilan purata yang dihitung.
Langkah 3
Untuk mengira jumlah faedah, gandakan faedah harian dengan jumlah cuti bersalin (cuti sakit), mengikut cuti sakit.
Langkah 4
Berikan faedah bersalin setelah wanita itu melamarnya, tetapi tidak lebih dari sepuluh hari kemudian. Manfaat itu mesti dibayar pada hari bekerja berikutnya selepas janji temu. Sekiranya cuti sakit diperpanjang kerana keadaan khas, maka setelah memberikan lembaran baru, hitung dan bayar jumlah tambahan. Algoritma pengiraan tidak berubah.
Langkah 5
Jangan mengenakan cukai peribadi, caruman insurans pencen, caruman keselamatan sosial terhadap kemalangan di tempat kerja dan penyakit pekerjaan dengan jumlah faedah.
Langkah 6
Sekiranya seorang wanita telah bekerja di perusahaan kurang dari enam bulan, anda berhak memberinya elaun dalam jumlah yang tidak akan lebih tinggi daripada gaji minimum selama satu bulan (bahagian 3 dari artikel 11 No. 255-F3).
