Peraturan untuk membuat pembayaran untuk kehamilan dan persalinan ditetapkan oleh Undang-Undang No. 255-FZ pada 29 Disember 2006. Majikan diwajibkan membuat pembayaran pada cuti sakit untuk kehamilan dan melahirkan anak. Dana ini kemudiannya mesti dikembalikan dari dana FSS Persekutuan Rusia. Tidak seperti sijil ketidakupayaan untuk bekerja, FSS membayar balik pembayaran sepanjang hari dari anggarannya.
Ia perlu
- - dengan betul mengambil cuti sakit,
- - sijil dari hospital bersalin mengenai kelahiran anak,
- - sijil dari klinik mengenai pendaftaran sehingga 10 minggu kehamilan,
- - data mengenai gaji selama 24 bulan terakhir.
Arahan
Langkah 1
Pengiraan untuk sijil ketidakupayaan untuk bekerja dibuat mengikut formula berikut:
(C * 24) / 730 = B * 140 = P, di mana C adalah gaji bulanan, V adalah gaji harian, P adalah jumlah pembayaran pada sijil ketidakupayaan untuk bekerja.
Langkah 2
Cuti sakit untuk kehamilan dan kelahiran dikeluarkan selama 140 hari kalendar dan dibayar 100%. Sekiranya pengalaman insurans kurang dari 24 bulan, maka pengiraan dibuat berdasarkan pendapatan sebenar.
Langkah 3
Sekiranya seorang pekerja telah bekerja selama 24 bulan untuk majikan yang berbeza, dia mesti membawa kepada perakaunan sijil gaji dari tempat kerjanya sebelumnya.
Langkah 4
Sekiranya kos satu hari ketika mengira pendapatan ternyata lebih rendah daripada gaji minimum, cuti sakit dibayar berdasarkan gaji minimum. Pada tahun 2014, gaji minimum adalah 5554 rubel. Pekali wilayah semasa (jika ada) ditambahkan pada jumlah ini.
Langkah 5
Menurut sijil dari klinik, bersama dengan pembayaran untuk kehamilan dan kelahiran anak, bayaran untuk pendaftaran awal di klinik dibayar.
Langkah 6
Cuti sakit mesti diserahkan kepada jabatan perakaunan perusahaan selewat-lewatnya 6 bulan dari penutupannya.
