Sejak 2011, peraturan baru untuk pembayaran cuti sakit telah diperkenalkan. Mendapatkan penyakit menjadi kurang bermanfaat bagi pekerja. Bagaimana cara mengira dan membayar cuti sakit untuk akauntan dengan betul?
Arahan
Langkah 1
Dengan pengalaman kerja sehingga 5 tahun, cuti sakit dibayar kepada pekerja dengan jumlah 60% dari pendapatan purata, dari lima hingga lapan tahun - 80 peratus, lebih dari lapan tahun - seratus peratus daripada pendapatan purata. Perkara ini pernah berlaku sebelumnya. Perubahan semasa telah mempengaruhi cara penghasilan purata dikira.
Langkah 2
Tempoh pengiraan untuk mengira pembayaran cuti sakit telah berubah: sekarang lebih dari satu tahun. tetapi dua. Oleh itu, ini dapat mengurangkan pembayaran cuti sakit, kerana dalam dua tahun gaji pekerja dapat berubah dengan ketara.
Langkah 3
Majikan sekarang tidak membayar dua, tetapi tiga hari cuti sakit, pada hari berikutnya dibayar oleh dana insurans sosial. Di samping itu, sejak 2011, sumbangan kepada dana bukan belanjawan negeri untuk majikan telah meningkat dari 26% menjadi 34%. Maksudnya, majikan sekarang juga dikenakan kos baru.
Langkah 4
Oleh itu, pembayaran satu hari bagi seseorang yang cuti sakit kini dikira seperti berikut:
1. keseluruhan gajinya selama dua tahun terakhir bekerja dengan semua majikan dijumlahkan.
2. jumlah ini dibahagi dengan 730 - jumlah hari kalendar dalam dua tahun.
3. bilangan yang dihasilkan dikalikan dengan 0, 6 untuk pekerja yang pengalaman kerjanya tidak melebihi 5 tahun, dengan 0, 8 untuk mereka yang pengalaman kerjanya adalah dari 5 hingga 8 tahun, dan dengan 1 untuk semua yang lain.
4. bilangan yang dihasilkan dikalikan dengan jumlah hari di mana pekerja itu cuti sakit.
Langkah 5
Contoh:
Pengalaman kerja Ivanov adalah 2 tahun. Untuk tahun pertama, gajinya adalah 20,000 sebulan, untuk yang kedua - 30,000 rubel. Secara keseluruhan, dalam 2 tahun dia memperoleh:
12 x 20,000 = 240,000 rubel dan 12 x 30,000 = 360,000 rubel, untuk jumlah keseluruhan 600,000 rubel.
Kami membahagikan 600,000 dengan 730, kami mendapat 821,9 rubel. Ini adalah gaji purata I. Ivanov setiap hari.
Kami mengalikan 821.9 dengan 0.6, kami mendapat 493.1 rubel. Ini adalah pembayaran untuk satu hari cuti sakit. Dia mengambil cuti sakit, misalnya, selama 6 hari. Kemudian kita gandakan 493, 1 dengan 6 dan dapatkan 2958, 6 rubel. Itulah jumlah yang akan saya terima oleh Ivanov selama 6 hari yang dihabiskan untuk cuti sakit.
