Banyak perusahaan mempunyai pekerja yang menerima pendidikan melalui surat-menyurat atau pendidikan sambilan. Sesuai dengan undang-undang, mereka berhak mendapat cuti pelajar berbayar, yang diberikan berdasarkan panggilan sijil dari institusi pendidikan. Anda perlu memperoleh perantisan dengan mengambil kira gaji purata pekerja.
Arahan
Langkah 1
Menurut Art. 139 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, hitung pendapatan purata berdasarkan gaji sebenar yang dikenakan kepadanya selama satu tahun sebelum permulaan cuti belajar. Dalam perhitungan, pertimbangkan semua jenis pembayaran yang diperuntukkan oleh sistem saraan di perusahaan anda. Jenis pembayaran yang mesti diambil kira semasa mengira pelajar disenaraikan dalam Art. 139 Kanun Buruh Persekutuan Rusia dan fasal 2 Resolusi 213 dari 11.04.03 "Mengenai spesifik prosedur untuk mengira gaji purata".
Langkah 2
Sertakan bonus pelajar yang dibayar untuk tahun ini dalam pengiraan. Sertakan premium bulanan sepenuhnya, dan premium untuk tahun, setengah tahun dan suku - dalam jumlah bahagian bulanan mereka. Sekiranya beberapa bonus dibayar untuk petunjuk yang sama dalam satu tempoh penagihan, sertakan dalam pengiraan hanya satu daripadanya yang paling bermanfaat bagi pekerja.
Langkah 3
Sekiranya terdapat kenaikan gaji sepanjang tahun, hitung semula semua pembayaran untuk tempoh ini dengan mengambil kira kadar kenaikan. Sekiranya kenaikan tidak berlaku semasa tempoh penagihan, tetapi sebelum tarikh mula percutian, pendapatan rata-rata juga mesti dikira semula dengan cara baru, dengan mengambil kira pekali kenaikan gaji.
Langkah 4
Dalam beberapa kasus, yang ditetapkan dalam klausa 4 dari Peraturan No. 213, jangka waktu dan jumlah yang terkumpul untuknya tidak termasuk dalam perhitungan jumlah pendapatan rata-rata. Harap maklum bahawa ini termasuk, misalnya, tempoh ketika pekerja tidak bekerja kerana waktu henti, menerima faedah hilang upaya sementara atau hari berbayar tambahan untuk menjaga anak-anak kurang upaya.
Langkah 5
Gunakan dalam pengiraan gaji harian purata pelajar, yang ditentukan sebagai hasil pembahagi purata gaji tahunan dengan 12 bulan dan 29, 4. Penunjuk ini adalah jumlah purata tahunan hari dalam sebulan, yang ditentukan oleh Art. 139 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Untuk mengira gaji percutian, kalikan purata gaji harian dengan bilangan hari cuti pelajar, yang ditentukan oleh sijil panggilan.
