Pada tahun 2011, beberapa perubahan dibuat pada undang-undang, yang menurutnya perhitungan cuti sakit sekarang dilakukan sesuai dengan peraturan baru. Dalam beberapa kes, cuti sakit dapat dikira mengikut gaji minimum.
Arahan
Langkah 1
Mulai tahun 2011, majikan wajib membayar tiga hari pertama penyakit pekerja dan bukannya dua, seperti yang berlaku sebelumnya. Dalam salah satu kes berikut, pembayaran dibuat oleh dana insurans sosial:
• sekiranya terdapat karantina kanak-kanak di bawah tujuh tahun yang bersekolah di tadika, ahli keluarga yang tidak berupaya atau pekerja itu sendiri;
• sekiranya berlaku rawatan selepas rawatan di pusat kesihatan sanitasi di wilayah Rusia;
• dalam kes menjaga ahli keluarga atau anak yang sakit;
• jika prostetik dilakukan di hospital.
Langkah 2
Hitung jumlah pendapatan untuk dua tahun sebelumnya. Dalam kes ini, hanya pendapatan yang menyumbang kepada dana insurans sosial yang diambil kira. Bandingkan jumlah yang diterima dengan nilai maksimum yang ditetapkan, ia sama dengan 415,000 rubel untuk setiap tahun. Sekiranya jumlah ini terlampaui, tetapkan nilai had.
Langkah 3
Bahagikan jumlah pendapatan selama dua tahun dengan 730. Gandakan nilai yang dihasilkan dengan peratusan bergantung pada usia tua anda:
• 60% - dari enam bulan hingga lima tahun.
• 80% - dari lima hingga lapan tahun
• 100% - dari lapan tahun
Langkah 4
Gandakan hasilnya dengan jumlah hari sakit (terlepas akibat penyakit), anda mendapat jumlah yang akan dibayar semasa cuti sakit.
Langkah 5
Untuk mengira cuti sakit dari gaji minimum, salah satu syarat berikut mesti dipenuhi:
• pendapatan bulanan kurang daripada gaji minimum;
• pengalaman insurans pekerja kurang dari 6 bulan;
• pekerja tidak mempunyai akruan selama dua tahun perakaunan.
Langkah 6
Pendapatan harian purata, dikira dari gaji minimum, iaitu 151.6 rubel. (4611 rubel * 24/730) darabkan dengan pekali daerah dan, jika perlu, dengan pekali hari separa.
Langkah 7
Gandakan hasilnya dengan jumlah hari sakit (terlepas akibat penyakit), anda mendapat jumlah yang akan dibayar semasa cuti sakit.
