Majikan wajib membayar cuti sakit kepada pekerja. Prosedur untuk mengira cuti sakit pada tahun 2016 mempunyai sejumlah nuansa yang mesti diambil kira.
Ia perlu
- - maklumat mengenai jumlah pendapatan selama dua tahun terakhir;
- - maklumat mengenai jumlah hari penyakit.
Arahan
Langkah 1
Untuk mengira faedah hospital pada tahun 2016, anda perlu mempunyai maklumat mengenai jumlah pendapatan selama dua tahun terakhir (2014-2015). Ini termasuk semua pembayaran (gaji, bonus, elaun) yang dibuat kepada pekerja, dengan mengambil kira cukai pendapatan peribadi. Pendapatan tahunan yang dihasilkan mesti dibandingkan dengan nilai had dari mana sumbangan kepada Dana Insurans Sosial dibayar. Pada tahun 2014 adalah 624 ribu rubel, pada tahun 2015 - 670 ribu rubel. Sekiranya pendapatan tahunan lebih daripada nilai yang ditentukan, maka pengiraan dilakukan berdasarkan asasnya.
Langkah 2
Hitung purata pendapatan harian anda. Untuk melakukan ini, jumlah pendapatan selama dua tahun mesti dibahagi dengan 730 (bilangan hari). Bandingkan nilai yang dihasilkan dengan purata pendapatan harian minimum, yang pada tahun 2016 ditetapkan pada 203.97 rubel. Ia diperoleh berdasarkan gaji minimum baru 6204 rubel. untuk tahun semasa. Semasa membandingkan purata pendapatan harian dan minimum, nilai yang lebih tinggi dikenakan pembayaran. Perhatikan juga bahawa pendapatan purata setiap hari tidak boleh melebihi 1772.6 rubel.
Langkah 3
Rata-rata pendapatan harian yang terhasil mesti dikalikan dengan jumlah hari penyakit dan peratusannya, yang bergantung pada tempoh perkhidmatan pekerja dan jenis cuti sakit. Sekiranya seorang pekerja jatuh sakit sendiri, maka dengan pengalaman lebih dari 8 tahun, cuti sakit dibayar dalam jumlah 100%, dari 5 hingga 8 - 80%, hingga 5 tahun - 60%. Dengan penyakit pekerjaan, 100% daripada gaji harian purata dibayar.
Langkah 4
Semasa membayar cuti sakit untuk penjagaan anak, peratusan berikut diberikan. Untuk rawatan pesakit luar untuk kanak-kanak di bawah umur 15 tahun, pembayaran untuk 10 hari pertama bergantung pada tempoh perkhidmatan: 100% - lebih dari 8 tahun, 80% - dari 5 hingga 8, 60% - hingga 5 tahun. Selepas 10 hari, kadar tetap 50% dikenakan. Ketika merawat anak yang sakit di hospital dan merawat ahli keluarga yang berumur lebih dari 15 tahun, peratusan yang sama dikenakan seperti ketika membayar cuti sakit sekiranya sakit pekerja itu sendiri, bergantung pada tempoh perkhidmatannya.
