Cara Mengira Cuti Sakit Dengan Keputusan

Isi kandungan:

Cara Mengira Cuti Sakit Dengan Keputusan
Cara Mengira Cuti Sakit Dengan Keputusan

Video: Cara Mengira Cuti Sakit Dengan Keputusan

Video: Cara Mengira Cuti Sakit Dengan Keputusan
Video: Cara mengisi Cuti Sakit di dalam HRMIS 2024, November
Anonim

Sejak 2011, skema untuk mengira cuti sakit untuk kehamilan dan melahirkan anak telah berubah. Walau bagaimanapun, tahun ini masih dibenarkan untuk menerapkan skema lama, tetapi ini memerlukan pernyataan dari pekerja. Sekiranya tidak ada pernyataan seperti itu, maka pengiraan dibuat mengikut kaedah baru. Elaun itu dibayar berdasarkan pengiraan 100% daripada pendapatan purata selama dua tahun terakhir. Sekiranya sebahagian daripada tempoh ini berkaitan dengan pekerjaan untuk syarikat insurans lain, maka anda mesti membuat permintaan untuk perakuan jumlah upah kepada organisasi tersebut.

Cara mengira cuti sakit dengan keputusan
Cara mengira cuti sakit dengan keputusan

Arahan

Langkah 1

Kami menganggap jumlah caj selama 2 tahun dikenakan dalam FSS (tidak lebih daripada 415,000).

Langkah 2

Kami membahagikan jumlah yang diterima dengan jumlah hari bekerja - dengan 730. Kami tidak menolak hari cuti dan hari sakit. Kami mendapat purata pendapatan harian (SDZ).

Langkah 3

Kami mengalikan SDR dengan jumlah hari cuti sakit (contohnya, 140 untuk kehamilan normal).

Langkah 4

Sila ambil perhatian bahawa:

- Sekiranya, sebelum bermulanya cuti bersalin, seorang wanita bekerja secara serentak untuk beberapa pemegang polisi, maka perhitungan dilakukan di semua tempat kerja, dengan mengambil kira pendapatan hanya pemegang polisi ini.

- Sekiranya cuti bersalin bermula pada tahun 2010, maka mulai 01/01/11 jabatan perakaunan membuat pengiraan semula mengikut peraturan baru. Sekiranya jumlahnya lebih sedikit, maka tidak ada perubahan yang dibuat untuk keuntungan tersebut, dan jika jumlahnya lebih banyak, maka manfaatnya akan meningkat dengan jumlah yang sesuai.

- Jabatan perakaunan mesti menyediakan gaji dalam tempoh 10 hari dari tarikh cuti sakit diberikan, dan pembayaran mesti dibuat pada hari berikutnya gaji dikeluarkan.

- Sekiranya dalam jangka waktu untuk menghitung pendapatan rata-rata ada periode ketika seorang wanita tidak bekerja, atau pendapatannya kurang dari gaji minimum, maka kami menghitung berdasarkan gaji minimum (gaji minimum). Ini menunjukkan bahawa elaun bersalin tidak boleh kurang dari 19930 rubel, dan jumlah maksimumnya adalah 159178, 60 rubel.

Disyorkan: