Buku jenama itu bukan sekadar album dengan gambar, logo dan warna syarikat yang cantik. Ini adalah sekumpulan peraturan untuk reka bentuk produk dan dokumen, promosi dan penempatan barang dan perkhidmatan.
Buku jenama adalah buku yang mengandungi undang-undang penyampaian jenama di persekitaran luaran. Oleh kerana ia ditujukan untuk khalayak pengguna, konsep jenama dibuat berdasarkan data dari calon pelanggan.
Cara membuat buku jenama
Pertama, anda perlu menerangkan dengan seberapa detail yang mungkin ciri-ciri bakal pelanggan: umur, jantina, status sosial, nilai, pilihan dan minat. Berdasarkan data ini, misi, falsafah, dan nilai jenama terbentuk. Data mengenai khalayak sasaran diperlukan bagi syarikat untuk memenuhi keperluan pelanggan, fokus pada mereka.
Penting untuk tampil dengan slogan ringkas yang menarik pengguna untuk membeli. Ia juga terdapat dalam buku jenama.
Setelah menulis konsep jenama, komponen buku jenama yang berwarna-warni mengikuti - identiti korporat syarikat. Ini berisi contoh logo dalam warna dan hitam dan putih, warna korporat syarikat, fon, kop surat untuk dokumen dan surat, kad nama, cenderahati, dll.
Buku jenama dilengkapkan dengan konsep promosi. Ini termasuk gambar iklan, teks, deskripsi plot iklan di televisyen, susunan siaran pers.
Walaupun buku-buku jenama serupa dalam komponennya, kandungan buku mungkin berbeza bergantung pada jenis aktiviti syarikat. Contohnya, buku jenama kedai akan mengandungi contoh resit, tanda harga, gambar pakaian seragam penjual. Dan buku restoran akan mengandungi contoh hiasan dewan, contoh hidangan, bentuk menu dan senarai wain.
Untuk apa buku jenama?
Beberapa syarikat mengabaikan untuk membuat buku jenama, dan kemudian memulakan kontroversi dan tuntutan undang-undang kerana salah faham jenama: warna atau fon yang salah, cerun huruf yang salah, logo yang diregangkan.
Mempunyai "buku jenama" membantu semua pekerja, rakan kongsi dan pelanggan memahami apa itu syarikat. Maklumat dan gambar grafik diperlukan untuk mengelakkan konflik semasa mencetak produk iklan. Mempunyai contoh kad perniagaan atau mesej iklan, malah penolong pengurus tanpa pendidikan pereka akan dapat mengesan kualiti kerja.
Penerangan mengenai konsep dan identiti korporat meningkatkan budaya korporat dalam syarikat. Pekerja tahu apa maksud pakaian seragam mereka, cara memakainya dengan betul, dan cara menyusun kertas kerja.
Di hadapan cawangan, buku jenama bertindak sebagai penerangan mengenai standard syarikat. Tidak perlu mengadakan perjumpaan berasingan yang mengatakan perkara yang sama berulang kali.
