Dasar syarikat baru, kenaikan gaji disebabkan oleh inflasi, kenaikan pekerja adalah alasan yang bermaksud bahawa perlu untuk mengubah gaji pekerja. Bagaimana melakukan ini dalam program 1C "Gaji dan kakitangan" 8.3?
Berbanding dengan versi 1C "Gaji dan Personel" versi 8.2, 8.3 terdapat perubahan pada antara muka pengguna. Tetapi proses menukar gaji pekerja hampir sama seperti pada 8.2.
Bagaimana saya menukar gaji pekerja saya?
- Pertama, anda perlu membuka halaman utama program, pergi ke menu, di mana anda memilih bahagian "Gaji dan kakitangan";
- Kemudian cari - "Pemindahan kakitangan";
- Di sini anda perlu membuat terjemahan personel itu sendiri. Untuk melakukan ini, anda perlu memulakan proses membuat dokumen yang akan mencerminkan pergerakan personel;
- Dalam dokumen yang dibuat - isikan semua butiran: organisasi, pekerja, dan lain-lain;
- Jangan lupa untuk menunjukkan tarikh dokumen dan terjemahan sama dengan tarikh dari mana gaji perlu ditukar.
Proses perubahan gaji
- Dalam "Pindahan kakitangan" anda perlu menunjukkan jumlah gaji baru yang diperlukan oleh pekerja. Cukup letakkan tanda "Ubah akrual" dan daftarkan ukuran gaji di baris pertama jadual;
- Dianjurkan untuk menunjukkan alasan perubahan gaji, sehingga ketika menukar akauntan atau cek yang tidak dijangka, semuanya dihormati, tidak ada pertanyaan yang tidak perlu;
- Sekiranya perlu, anda boleh mengenakan wang pendahuluan sebagai peratusan tarif atau jumlah tetap;
- Setelah semua data dimasukkan, anda perlu memeriksa dan menyunting semuanya. Selepas - operasi standard: "Kirim dan tutup".
- Pada gaji seterusnya kepada pekerja, gaji baru akan ditetapkan.
Bilakah perubahan gaji berlaku?
Pihak pengurusan memutuskan untuk menukar gaji kerana beberapa sebab: menaikkan atau menurunkan pekerja, keuntungan syarikat, pengurangan kakitangan, dll. Asas untuk menukar gaji boleh menjadi nota perkhidmatan yang disusun dan ditandatangani oleh ketua organisasi atau bertindak.
Apa yang perlu ditulis untuk menukar gaji? Setelah mengesahkan memo, anda perlu menukar jadual kakitangan. Pekerja mesti membiasakan diri dengan dokumen tersebut, kemudian pegawai pegawai membuat tambahan pada fail peribadi, salinan pesanan tersebut akan dihantar ke jabatan perakaunan. Perjanjian tambahan dimeterai dengan pekerja, yang akan berlaku untuk kontrak pekerjaan. Anda juga perlu memberitahu pekerja mengenai perubahan gaji. Sekiranya terdapat penurunan gaji, dalam hal ini, majikan berkewajiban untuk memberitahu pekerja secara sepihak mengenai keadaan dua bulan sebelum berlakunya perintah itu.
Menurut keputusan Goskomstat Rusia bertarikh 2004-05-01, penghapusan bentuk yang sebelumnya disatukan telah diadopsi. Oleh itu, perintah untuk menukar gaji boleh dibuat dalam bentuk percuma. Sebagai contoh, anda boleh menggunakan borang T-5 ("Pesanan untuk memindahkan pekerja ke pekerjaan lain"), jika program perakaunan personel tidak menyiratkan penggunaan borang percuma.
