UST (atau Unified Social Tax) beroperasi di Rusia sehingga 2010. Kemudian ia digantikan dengan premium insurans untuk pekerja, tetapi inti dari cukai gaji ini tetap sama.
Premium insurans
Setiap bulan majikan wajib memindahkan premium insurans untuk setiap pekerjanya. Mereka dibayar sebagai tambahan kepada gaji bulanan dan dengan perbelanjaan majikan. Dalam hal ini mereka berbeza dengan cukai pendapatan peribadi sebanyak 13%, yang dibayar setiap bulan dari sakunya, dan majikan hanya bertindak sebagai ejen cukai dan memindahkan wang ini ke anggaran.
Sebelumnya, majikan membayar caruman sebagai satu pembayaran untuk UST, yang menggerakkan dana rakyat untuk penyediaan pencen, insurans sosial dan bantuan perubatan mereka di masa hadapan. Kadar cukai adalah 26%. Selepas pemansuhan UST, premium insurans mula dibayar secara berasingan kepada Dana Pencen Persekutuan Rusia, FSS dan FFOMS. Tetapi ini tidak mengubah inti pati pemotongan. Sejak tahun 2011, jumlah caruman telah meningkat kepada 34% disebabkan oleh pertumbuhan caruman pencen. Ini menyebabkan peningkatan pembayaran abu-abu dan penurunan pungutan pajak, maka diputuskan untuk mengurangi premium insurans. Pada tahun 2013-2014. ukuran mereka adalah 30% dari gaji rasmi pekerja.
Pengagihan premium insurans
Premium insurans diedarkan seperti berikut. 22% dari gaji pekerja masuk ke Dana Pencen, wang ini dicatat dalam akaun pencen peribadi warganegara dan seterusnya menjadi asas bagi pembentukan pencen masa depan mereka. Sebelum ini, dana ini telah diedarkan ke bahagian pencen yang dibiayai dan insurans, tetapi sekarang semua pembayaran dikreditkan ke bahagian insurans. Untuk mengekalkan bahagian yang dibiayai, pekerja mesti memindahkan simpanannya ke Dana Pencen Bukan Negeri.
5.1% dipindahkan untuk insurans perubatan pekerja (dalam FFOMS). 2.9% lagi digunakan untuk insurans sosial di FSS. Dana ini, khususnya, bertanggungjawab untuk pembayaran insurans untuk kecacatan sementara dan cuti bersalin. Tarif sedemikian berlaku sehingga pekerja mencapai tahap pendapatan tahunan 624 ribu rubel. Apabila jumlah ini dicapai, majikan membayar 10% kepada FIU, dan baki pembayaran mencapai 0%.
Sebilangan majikan mempunyai faedah premium. Mereka membayar cukai gaji kepada Dana Pencen Persekutuan Rusia pada kadar 20%, tetapi mereka tidak membayar kepada FFOMS. Contohnya, ini adalah farmasi di UTII, syarikat dan pengusaha individu mengenai sistem cukai yang dipermudahkan, yang terlibat dalam pembinaan, pengeluaran makanan, pengeluaran pakaian, dll.
Dalam kes ini, tidak menjadi masalah sama ada pekerja bekerja di bawah kontrak pekerjaan, atau menjalankan kerja di bawah undang-undang sivil atau kontrak hak cipta. Semua sumbangan ke Dana Pencen dan FFOMS dipindahkan sepenuhnya. Satu-satunya perkara ialah majikan dalam kes ini tidak berkewajiban untuk membuat pembayaran kepada FSS (tetapi, bagaimanapun, dia dapat melakukannya).
Bentuk pemilikan majikan tidak menjadi masalah. Kedua-dua usahawan individu, dan LLC, dan JSC membayar cukai gaji sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
Pengiraan premium insurans
Sebagai contoh, gaji rasmi pekerja ialah 25,000 rubel. Setiap bulan (sehingga hari ke-15 selepas pembayaran), majikan mesti memindahkan 22% ke Dana Pencen (25000 * 0,22) atau 5500 rubel, 5,1% ke FFOMS (25000 * 0,051) atau 1275 rubel. dan 2.9% dalam FSS (25000 * 0.029) atau 725 p.
Ternyata kos penyelenggaraan bulanan setiap pekerja adalah 30% lebih mahal bagi majikan daripada gajinya.
