Upah minimum atau gaji minimum adalah gaji minimum yang dibenarkan. Untuk tahun 2018, nilai gaji minimum di peringkat persekutuan telah dikaji semula.
Gaji minimum atau gaji minimum untuk tahun semasa adalah petunjuk ekonomi penting yang mempunyai fungsi peraturan. Atas dasar itu, bukan sahaja nilai ambang gaji ditentukan, di bawah mana majikan tidak berhak jatuh, tetapi juga faedah bersalin atau faedah anak bulanan dikira, dan cuti sakit dibayar.
Menurut undang-undang perburuhan, pekerja tidak berhak untuk menghitung gaji dan faedah yang ditentukan dalam jumlah yang lebih kecil daripada nilai semasa gaji minimum. Pendapatan pekerja sebulan boleh jatuh di bawah minimum hanya apabila dia bekerja secara sambilan atau sambilan.
Sebelum ini, gaji minimum persekutuan juga digunakan ketika mengira premium insurans untuk pengusaha. Tetapi sekarang mereka telah "terikat" dari petunjuk ini dan telah menetapkan jumlah pencen pencen yang tetap.
Gaji minimum di peringkat persekutuan sentiasa dikaji. Nilainya untuk tahun 2018 diperkenalkan mengikut Undang-undang Persekutuan-421 tahun 2017. Menurut undang-undang yang diguna pakai, gaji minimum pada tahun semasa meningkat sebanyak 20% dan mencapai 9489 rubel. Pada tahun 2017, ia meningkat dua kali ganda: hingga 7.500 rubel. pada bulan Januari dan 7800 p. - dalam Julai.
Selain gaji minimum persekutuan, ada juga petunjuk wilayah yang digunakan untuk mencegah pembayaran gaji yang lebih rendah. Sebagai contoh, di Moscow gaji minimum untuk 2018 adalah 18.7 ribu rubel, di St Petersburg - 17 ribu rubel, di wilayah Moscow - 13.75 ribu rubel, di wilayah Tula - 13 ribu rubel, di wilayah Murmansk - 21, 8 ribu rubel. Pada masa yang sama, di Amur, Belgorod, Astrakhan, Volgograd dan beberapa wilayah lain, nilai gaji minimum persekutuan adalah 9489 rubel untuk mengatur hubungan buruh.
