Keluarga ibu bapa tunggal semakin kerap berlaku di Rusia. Tetapi kebanyakan wanita yang mendapati diri mereka berada dalam keadaan sukar tidak mengetahui tentang faedah yang mereka berhak oleh undang-undang.
Status ibu tunggal
Menurut undang-undang semasa, ibu tunggal adalah wanita yang telah melahirkan (anak angkat) anak di luar nikah, jika belum diketahui siapa ayahnya.
Seorang wanita boleh berkahwin dan menjadi ibu tunggal sekiranya bapa tidak hadir dalam sijil kelahiran anak sehingga pasangannya mengambil anak tersebut.
Tidak dikenali sebagai ibu tunggal:
- wanita membesarkan anak sendiri dan tidak menerima wang ganti rugi daripada bapanya;
- wanita yang melahirkan anak setelah bercerai (dalam masa tiga ratus hari), kecuali jika terbukti bahawa bekas suami bukan bapa kepada anak itu;
- janda yang secara bebas membesarkan anak pasangan yang meninggal;
- ibu kepada anak-anak, sekiranya ayah mereka dilucutkan hak ibu bapa.
Senarai faedah untuk ibu tunggal
Undang-undang ini memperuntukkan peruntukan set pakaian dalam untuk bayi baru lahir, serta makanan bayi dan susu percuma (hingga 2 tahun). Ibu juga mendapat elaun bulanan bagi setiap anak.
Elaun anak untuk ibu yang tidak bekerja ialah 1873.10 rubel. (sehingga 16 tahun), untuk pekerja - 40% daripada pendapatan purata.
Bagi kanak-kanak di bawah 3 tahun, seorang ibu tunggal harus mendapat pampasan untuk kenaikan kos makanan dan sara hidup (di Moscow masing-masing berjumlah 675 dan 750 rubel), bantuan dalam bentuk dan ubat-ubatan percuma.
Ibu tunggal mempunyai hak untuk mendaftar awal kanak-kanak di tadika, serta 50% faedah untuk membayarnya.
Selepas itu, anak-anak ibu tunggal mendapat faedah kerana membayar sekolah khusus (seni, muzik, sukan, dll.). Pelajar sekolah dibekalkan dengan makanan percuma. Juga, setiap tahun, seorang ibu tunggal dapat menghantar anak untuk rawatan ke sanatorium atau ke kem musim panas.
Menurut undang-undang perburuhan, ibu tunggal mempunyai hak untuk mendapat cuti tanpa gaji tambahan (sehingga 14 hari) pada bila-bila masa yang sesuai bagi mereka, serta pembayaran cuti sakit 100% kerana menjaga anak di bawah empat belas tahun.
Juga, ibu tunggal tidak mempunyai hak untuk bekerja di luar waktu bekerja (hujung minggu dan cuti).
Mereka tidak dapat dipecat sebelum anak mencapai usia empat belas tahun, juga tidak dikenakan PHK. Apabila syarikat dilikuidasi, pengurus wajib menggunakan ibu tunggal.
Mereka mempunyai ibu tunggal dan pemotongan cukai dalam jumlah 2 ribu rubel. untuk kanak-kanak di bawah 18 tahun.
Di beberapa wilayah, ibu tunggal mungkin layak mendapat subsidi lain. Sebagai contoh, untuk mengimbangi sebahagian tertentu dari kos pembayaran untuk perkhidmatan utiliti.
