Sekiranya pengurangan kakitangan, pekerja yang diberhentikan dibayar sebagai pesangon. Nilai ini dikira bergantung pada ukuran pendapatan purata. Pampasan dikeluarkan bersama dengan imbuhan yang sewajarnya selama berjam-jam bekerja. Elaun dikira dalam masa dua bulan dari tarikh penamatan kontrak.
Ia perlu
- - gaji untuk tempoh pengiraan;
- - kalendar pengeluaran;
- - kalkulator;
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia;
- - bentuk pengiraan nota.
Arahan
Langkah 1
Apabila syarikat anda meramalkan pemberhentian kerja, beritahu pekerja yang akan dikeluarkan dari syarikat tersebut. Lakukan ini secara bertulis dua bulan sebelum pemotongan. Untuk melakukan ini, buat pemberitahuan dalam rangkap untuk setiap pakar. Tindakan tersebut dinyatakan dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia dan boleh dilaksanakan oleh majikan. Sekiranya berlaku pelanggaran undang-undang, pekerja berhak untuk pergi ke pengadilan, yang dapat mengembalikan pekerja tersebut ke pejabat.
Langkah 2
Sebelum pergi, hitung jumlah imbuhan yang perlu dibayar kepada pekerja untuk waktu sebenar bekerja dan kerja yang dilakukan. Untuk melakukan ini, kalikan jumlah hari bekerja dengan jumlah gaji, hasilnya termasuk elaun, bonus dan pembayaran kena bayar yang lain.
Langkah 3
Hitung bayaran pesangon. Untuk melakukan ini, cari jumlah purata pendapatan harian. Ambil tahun kalendar untuk tempoh pengiraan. Apabila pakar menjalankan fungsinya kurang dari jangka waktu yang ditentukan, ambil tempoh dari saat pekerja memasuki pekerjaan sebagai tempoh pengiraan. Kecualikan hari sakit dan hari percutian dari pengiraan.
Langkah 4
Sekarang hitung jumlah imbuhan untuk tempoh pengiraan. Sertakan gaji, bonus, elaun, iaitu, semua pembayaran yang bersifat tetap harus dibayar untuk pelaksanaan tugas. Jangan mengambil kira jumlah wang yang dibayar dalam bentuk pampasan material, iaitu imbuhan yang bersifat satu masa. Kecualikan dari pengiraan faedah sosial, jumlah cuti sakit, gaji percutian.
Langkah 5
Bahagikan jumlah imbuhan yang diterima dengan jumlah hari kalendar dalam tempoh pengebilan. Hasilnya adalah purata pendapatan harian. Gaji pesara dibayar dalam masa dua bulan dari tarikh penamatan pekerjaan. Oleh itu, kalikan pendapatan purata dengan bilangan hari bekerja dalam dua bulan akan datang. Keluarkan jumlah yang diterima bersama dengan gaji, sebelum memasukkannya ke dalam nota pengiraan.
