Sangat penting bagi pekerja untuk mengetahui bagaimana gajinya dikira, cuti sakit dan faedah percutian dibayar. Untuk melakukan ini, anda perlu melakukan perbualan peribadi agar pekerja tersebut tidak mempunyai pertanyaan yang tidak perlu dan situasi yang tidak dijangka tidak berlaku.
Arahan
Langkah 1
Mengira gaji percutian bukanlah tugas yang sangat sukar, kerana semua pekerja organisasi percaya, kecuali akauntan yang melakukan kerja ini.
Baru-baru ini, organisasi didorong untuk menyusun jadual percutian, dalam keadaan seperti itu pekerja diberi amaran dua minggu sebelum percutian berikutnya, dan akauntan mempunyai cukup waktu untuk mengira gaji percutian. Tetapi ada juga organisasi seperti di mana jadual percutian tidak disusun, dalam hal ini permohonan percutian ditulis dua minggu lebih awal dan elaun cuti dikeluarkan tiga hari sebelum bermulanya percutian. Untuk mengira elaun percutian dengan betul, anda perlu melakukan perkara berikut:
Anda perlu menentukan tempoh penagihan. Untuk tempoh pengebilan, adalah kebiasaan mengambil 12 bulan terakhir bekerja. Sekiranya pekerja mendapat pekerjaan kurang dari dua belas bulan yang lalu, maka jangka masa yang dikira adalah masa sebenar bekerja.
Langkah 2
Adalah mustahak untuk menentukan jumlah gaji percutian, untuk ini, gaji selama dua belas bulan dibahagi dengan dua belas dan dengan 29, 4, ini adalah jumlah purata hari kalendar dalam sebulan. Maka nilai ini mesti dikalikan dengan jumlah hari bercuti. Pengiraannya tidak termasuk bonus satu kali dan bantuan material.
Langkah 3
Kesukaran biasanya timbul apabila pekerja belum menyelesaikan sepenuhnya hari kerja dalam sebulan, oleh itu, pertama anda perlu menentukan jumlah hari sebenar bekerja dalam tempoh penagihan, dan anda perlu memperhatikan kenyataan bahawa cuti juga termasuk dalam pengiraan.
Langkah 4
Bagi akauntan yang berpengalaman, memperoleh gaji percutian adalah perkara biasa, tetapi seorang pemula harus melakukannya dengan berhati-hati, sekiranya berlaku kesalahan, situasi konflik mungkin timbul, baik dengan pekerja itu sendiri maupun dengan pihak berkuasa audit, dan ini adalah kelemahan yang jelas dalam pekerjaan seorang akauntan.
