Percutian adalah masa yang dinanti-nantikan oleh setiap pekerja. Sangat menyenangkan untuk menguatkan yang lain dengan menerima gaji percutian. Semua masalah yang berkaitan dengan percutian pekerja diatur oleh Bab 19 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Pengiraan gaji percutian diatur oleh Peraturan mengenai spesifik prosedur untuk menghitung gaji rata-rata, yang disetujui oleh Pemerintah Persekutuan Rusia pada 24 Desember 2007 No. 922. Semua pengiraan dibuat sesuai dengan Peraturan ini.
Arahan
Langkah 1
Cuti diberikan kepada pekerja setiap tahun. Pendatang baru berhak mendapat separuh daripada cuti tahunan setelah enam bulan bekerja. Sekiranya pekerja berhenti, dia seharusnya membayar wang (pampasan) untuk percutian yang tidak digunakan atau sebahagian daripadanya.
Langkah 2
Untuk mengira gaji percutian, anda perlu menentukan purata pendapatan harian. Ia dijumpai untuk tahun kalendar sebelumnya, dengan membahagikan jumlah gaji dengan bilangan bulan -12 dan dengan jumlah hari rata-rata dalam sebulan -29, 4. Berdasarkan purata gaji harian, gaji percutian dikira untuk tahun. Cuti tahunan untuk organisasi komersial adalah 28 hari kalendar, untuk agensi perubatan dan penguatkuasaan undang-undang 35-40 hari. Kadang-kadang percutian dibahagikan kepada dua bahagian 14 hari, masing-masing.
Langkah 3
Sekiranya seseorang telah bekerja sepanjang tahun kalendar, maka tidak ada kesulitan dalam mengira gaji percutian. Katakan seorang pekerja bercuti mulai 1 Mac 2011. Pendapatannya ialah 40,000 rubel. bulanan. Jumlah bayaran percutian adalah seperti berikut: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 rubel.
Langkah 4
Sekiranya tempohnya tidak dijelaskan sepenuhnya, pengiraannya lebih sukar. Sebagai contoh, seorang pekerja sakit dari 1 Februari hingga 14 Februari 2011. Bayaran percutian dikira untuk tempoh dari 1 Mac 2010 hingga 28 Februari 2011. Semasa cuti sakit, pekerja diberi elaun, yang tidak diambil kira semasa mengira gaji percutian. Gaji selama 11 bulan adalah 40,000 rubel, dan untuk tempoh 15 hingga 28 Februari, ia sama dengan 20,000 rubel. Pengiraan gaji percutian dalam kes ini adalah seperti berikut. Pendapatan untuk tahun ini ialah 20,000 + 40,000 * 11 = 460,000 rubel. Kemudian kita dapati jumlah hari kalendar yang benar-benar berfungsi: 29, 4 * 11 bulan + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 hari. Lebih-lebih lagi, 28 hari adalah jumlah hari kalendar dalam sebulan, dan 14 adalah jumlah hari bekerja pada bulan Februari. Maka purata pendapatan harian akan dijumpai seperti berikut: 460,000 / 338, 1 hari = 1350, 64 rubel. Cuti untuk tahun ini (selama 28 hari kalendar) akan ditentukan, seperti dalam contoh pertama: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 rubel.
