Kecairan organisasi adalah cerminan kewangannya yang kukuh. Juga, kecairan syarikat itulah yang menentukan kemampuan syarikat untuk memenuhi semua kewajibannya pada waktu yang dipersetujui. Pada masa yang sama, firma seperti itu adalah cair yang mampu menampung tanggungjawab jangka pendeknya sendiri.
Arahan
Langkah 1
Melunaskan penghutang anda. Bagaimanapun, kecairan syarikat ditentukan berdasarkan petunjuk relatif. Sebagai contoh, penunjuk kecairan mutlak akan mencerminkan kemampuan syarikat untuk memenuhi kewajiban jangka pendeknya sendiri dalam bentuk aliran tunai, dan juga deposit kewangan jangka pendek. Nisbah ini menentukan jumlah liabiliti semasa yang mesti dilunaskan dalam jangka masa pendek.
Langkah 2
Kecualikan jumlah inventori dari pengiraan kecairan. Bagaimanapun, mereka adalah bahagian aset semasa yang paling cair. Dalam kes ini, anda akan menerima petunjuk kecairan cepat, yang mencirikan kemampuan organisasi untuk menanggung liabiliti semasa sebagai akibat daripada pembayaran penuh penghutang yang ada.
Langkah 3
Tingkatkan kecairan cepat anda dengan meningkatkan pertumbuhan stok modal kerja anda sendiri. Pada gilirannya, jika pertumbuhan penunjuk ini dikaitkan dengan peningkatan jumlah piutang tertunggak, maka ini tidak boleh menjadi aspek positif dari fungsi perusahaan.
Langkah 4
Mengekang pertumbuhan aset bukan semasa, serta peningkatan penghutang jangka panjang. Pada masa yang sama, nisbah kecairan semasa menentukan keupayaan untuk melunaskan liabiliti semasa dengan syarat pembayaran pinjaman jangka pendek dan penjualan semua rizab semasa. Itulah sebabnya, untuk meningkatkan nisbah ini, perlu meningkatkan ukuran modal ekuiti syarikat.
Langkah 5
Terbitkan saham baru untuk mengumpul dana. Ini akan membantu mengurangkan kesan faktor yang boleh menyebabkan penurunan kecairan. Faktor-faktor tersebut termasuk: penurunan produksi secara keseluruhan, kebankrapan penghutang, undang-undang yang tidak sempurna, teknologi ketinggalan zaman, kekurangan dana sendiri, dan peningkatan hutang.
Langkah 6
Menjalankan operasi pemfaktoran dan membuat perjanjian penyerahan hak (penyerahan tanggungjawab, pemindahan hak milik). Di samping itu, perbaiki kerja kontrak dan ketatkan syarat kontrak.
