Apabila seorang wanita mendapat cuti bersalin, dia berhak mendapat elaun bersalin. Untuk mendapatkannya, anda mesti menulis permohonan dan menyerahkan risalah bersalin kepada majikan, yang mesti diberikan kepadanya di klinik antenatal setelah mencapai tempoh kehamilan tujuh bulan.
Ia perlu
- - dokumen pekerja;
- - sijil ketidakupayaan untuk bekerja kerana mengandung dan melahirkan anak;
- - dokumen syarikat;
- - meterai organisasi;
- - bentuk dokumen yang berkaitan;
- - sijil kelahiran anak;
- - gaji setiap pekerja;
- - perakuan dari tempat kerja ibu bapa kedua mengenai tidak menerima faedah.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya seorang pekerja yang dikeluarkan sijil ketidakupayaan untuk bekerja kerana kehamilan dan melahirkan anak, dia harus menyerahkan dokumen ini ke jabatan perakaunan perusahaan tempat dia didaftarkan. Pekerja juga perlu menulis permohonan cuti bersalin. Wang tunai dalam kes ini dikira berdasarkan ukuran purata pendapatan harian. Pengiraannya merangkumi tujuh puluh hari sebelum tarikh lahir yang dijangkakan, bilangan yang sama setelahnya jika seorang wanita mempunyai seorang anak. Sekiranya pekerja dijangka mempunyai dua atau lebih anak, maka jumlah mereka meningkat menjadi seratus sembilan puluh empat: 84 sebelum dan, dengan itu, 110 setelahnya.
Langkah 2
Sekiranya seorang wanita menganggur, dia harus datang ke pihak berkuasa perlindungan sosial dan mengemukakan sijil ketidakupayaan untuk bekerja kerana mengandung dan melahirkan anak ke perkhidmatan ini. Pengiraan ibu hamil yang tidak bekerja dilakukan sesuai dengan gaji minimum yang ditetapkan di wilayah tertentu.
Langkah 3
Selepas kelahiran anak, seorang wanita berhak mendapat pembayaran sekali, iaitu 11,703 rubel sejak 2011. Ukurannya tidak bergantung kepada sama ada ibu bekerja sebelum bayi dilahirkan atau tidak. Sekiranya pekerja itu bekerja, maka dia harus menulis pernyataan dengan permintaan untuk mengeluarkannya sekaligus, memberikan sijil kelahiran anak kepada majikan, serta sijil dari tempat kerja ibu bapa kedua yang menyatakan bahawa pembayaran tersebut tidak terakru atau dikeluarkan kepadanya. Sekiranya seorang wanita adalah ibu tunggal, maka dia tidak perlu mengemukakan dokumen terakhir. Permohonan pembayaran sedemikian mesti ditulis dalam tempoh enam bulan dari tarikh kelahiran anak.
Langkah 4
Sekiranya seorang wanita tidak bekerja sebelum kelahiran anak, maka dia harus menyerahkan dokumen yang berkaitan kepada badan perlindungan sosial di tempat kediaman. Jumlah sekaligus akan dipindahkan ke akaun pemeriksaannya.
