Mengekalkan rejim kerja dan mempercepat proses pengeluaran adalah salah satu tugas utama pengurusan perusahaan. Terdapat banyak faktor yang dapat mengalihkan perhatian pekerja dari tugas penting. Oleh itu, perlu mengikuti beberapa prinsip mudah untuk meningkatkan produktiviti.
Arahan
Langkah 1
Memotivasikan pekerja dengan membiarkan mereka menyesuaikan tempat kerja agar sesuai dengan keperibadian mereka. Ini boleh merangkumi apa sahaja: perabot, pakaian, muzik lembut. Di beberapa pejabat, di mana hanya klik papan kekunci yang didengar, tidak mustahil untuk mewujudkan suasana kerja.
Langkah 2
Tingkatkan produktiviti syarikat anda dengan menyediakan pekerja dengan tugas baru yang akan menarik untuk diselesaikan. Projek dan tugas baru akan membantu rakan anda keluar dari rutin untuk sementara waktu, dan ini akan memperluas tanggungjawab mereka di tempat kerja.
Langkah 3
Berikan kritikan yang membina dengan memberi maklum balas kepada pekerja selepas tugasan dan projek. Jangan terlalu menekankan fakta bahawa, misalnya, tahap mana-mana pekerja tidak tinggi. Sentiasa jelaskan aspek-aspek dalam karyanya yang menjadi kunci, di mana lebih banyak kerja perlu dilakukan. Sentiasa berada di sisi positif, walaupun pekerjaan itu memerlukan perubahan besar. Ini akan membantu mempercepat proses kerja pekerja di seluruh syarikat berkali-kali.
Langkah 4
Beri suara pekerja semasa mesyuarat. Mereka akan merasa penting kerana mereka melihat bahawa mereka banyak menyumbang kepada pekerjaan yang sedang dilakukan. Sekiranya pekerja menyedari bahawa mereka adalah sebahagian daripada sebab bersama, minat mereka terhadap pekerjaan akan mempercepat proses kerja berkali-kali.
Langkah 5
Memberi peluang kepada pekerja untuk bertumbuh secara peribadi, mengembangkan tanggungjawab mereka dan mendapat pengiktirafan untuk proses kerja mereka. Semua faktor ini secara radikal akan mempengaruhi percepatan tenaga kerja dan peningkatan kualiti kerja.
Langkah 6
Bayar pekerja berdasarkan pekerjaan yang mereka lakukan dalam jangka masa yang ditentukan. Ini bererti bahawa gaji secara langsung bergantung kepada tugas yang dilakukan, dan bukan jam yang dihabiskan di pejabat. Ini akan memotivasi anda untuk mempercepat aliran kerja anda seperti yang lain.
