Cara Mengatur Agensi Pengambilan Pekerja

Isi kandungan:

Cara Mengatur Agensi Pengambilan Pekerja
Cara Mengatur Agensi Pengambilan Pekerja

Video: Cara Mengatur Agensi Pengambilan Pekerja

Video: Cara Mengatur Agensi Pengambilan Pekerja
Video: 7 должностей в агентствах, которые вы должны заполнить | Как структурировать свое цифровое агентство 2024, April
Anonim

Telah diketahui bahawa kejayaan perniagaan apa pun bergantung pada orang yang dipilih dengan baik. Oleh itu, banyak syarikat lebih suka mempercayakan pemilihan kakitangan kepada pakar - agensi pengambilan pekerja. Tidak sukar untuk mengatur perniagaan seperti itu, kerana anda tidak memerlukan lesen untuk merekrut. Pada mulanya, semua yang diperlukan adalah pendaftaran, premis, pekerja dan pelanggan.

Cara mengatur agensi pengambilan pekerja
Cara mengatur agensi pengambilan pekerja

Arahan

Langkah 1

Kejayaan agensi pengambilan anda bergantung pada jumlah pekerjaan yang anda selesaikan. Oleh itu, pastikan diri anda aliran pesanan sedemikian. Untuk melakukan ini, anda memerlukan pelanggan - syarikat dan usahawan. Mereka mesti dijumpai terlebih dahulu, kerana jika tidak, kos premis dan gaji pekerja pada mulanya tidak akan masuk akal. Cara termudah untuk mencari pelanggan pertama anda adalah melalui syarikat yang sudah biasa (syarikat yang pernah anda dan rakan anda bekerja).

Langkah 2

Daftar sebagai pemilik tunggal. Untuk melakukan ini, hantarkan permohonan yang diisi dalam borang yang ditentukan ke pejabat cukai di tempat kediaman anda dan bayar yuran 800 rubel. Jangan lupa juga mengambil pasport anda dan tuliskan permohonan peralihan ke sistem percukaian yang dipermudahkan. Pendaftaran akan mengambil masa lima hari bekerja. Selepas itu, anda perlu membuka akaun bank.

Langkah 3

Seorang usahawan individu berhak menjalankan perniagaan dari apartmennya sendiri. Oleh itu, jika anda tidak dapat menyewa pejabat dengan segera, maka manfaatkan ini dan bekerja dari rumah. Perkara utama ialah mempunyai telefon dan Internet di rumah. Tetapi pada masa akan datang, rencanakan untuk menyewa sebuah bilik kecil (20-30 meter persegi) di tempat yang boleh diakses oleh pelanggan, lebih baik tidak jauh dari pusat bandar anda.

Langkah 4

Sekiranya anda mempunyai pengalaman dalam merekrut kakitangan untuk syarikat, mulailah bekerja sendiri. Dengan peningkatan jumlah pesanan, ambil pekerja - pengurus HR yang berpengalaman. Tidak masuk akal untuk mengambil "bintang" pengurusan jam, kerana pekerja seperti itu akan menanggung kos yang tinggi, dan dia cepat bosan dengan pekerjaan di sebuah syarikat kecil. Tetapi jangan juga mengambil pekerja semalam. Anda juga boleh menyewa akauntan yang berkunjung, jika tidak, anda perlu melakukan perakaunan dan berkomunikasi dengan pihak berkuasa cukai sendiri.

Langkah 5

Pertimbangkan pengiklanan untuk memastikan aliran pelanggan yang stabil. Agensi perekrutan dapat diiklankan di akhbar perniagaan, di persidangan, di Internet. Jaga laman web yang boleh anda hubungi dengan cepat. Cetak risalah dan sewa penyokong untuk menyebarkannya di pusat perniagaan utama.

Disyorkan: