Pematuhan syarikat dengan kehendak piawaian perlindungan buruh antarabangsa memastikan kerja pekerja perusahaan yang produktif dan selamat. Baru-baru ini, perhatian telah diberikan kepada perlindungan buruh oleh negara, yang dibuktikan dengan adanya perubahan signifikan dalam peraturan dan perundangan utama untuk memastikan keselamatan hidup di tempat kerja.
Arahan
Langkah 1
Untuk kejayaan operasi syarikat, perlu mewujudkan sistem perlindungan pekerja yang boleh dipercayai dari minit pertama kewujudannya. Sekiranya anda adalah pengurus perusahaan atau orang lain yang tanggungjawab kerjanya merangkumi organisasi perlindungan buruh, anda mesti mengetahui tentang komponen sistem sedemikian agar dapat membentuk dan mengendalikannya dengan betul.
Langkah 2
Sistem perlindungan tenaga kerja di perusahaan menyiratkan adanya dokumentasi yang sesuai dan pelaksanaan langkah-langkah tertentu: dokumentasi adalah hal pertama yang harus Anda jaga. Perusahaan harus mengembangkan dan menyetujui: - peraturan mengenai layanan perlindungan pekerja;
- arahan untuk memantau kepatuhan terhadap semua undang-undang mengenai perlindungan pekerja;
- program untuk pelaksanaan taklimat pengenalan;
- rancangan tindakan untuk memperbaiki keadaan kerja;
- penilaian tempat kerja.
Langkah 3
Pemeriksaan perubatan adalah bahagian yang tidak terpisahkan dari sistem perlindungan pekerja, yang memungkinkan anda untuk memantau keadaan pekerja dan menjaga suasana yang sehat di perusahaan. Ketua syarikat mesti mengeluarkan perintah untuk memastikan bahawa semua pekerja perusahaannya menjalani pemeriksaan perubatan wajib (ini harus menjadi pemeriksaan setiap pekerja baru yang diupah untuk bekerja, dan pemeriksaan rutin semua pekerja perusahaan). Anda juga tidak boleh lupa bahawa pekerja yang menghadapi keadaan kerja yang berbahaya berhak mendapat pampasan (pakaian, produk tenusu, baucar ke sanatorium, dll.).
Langkah 4
Kawalan - akan membolehkan anda bertindak balas tepat pada masanya terhadap penyimpangan dari norma dan memperbaiki keadaan kerja.
Syarikat harus mempunyai majalah dengan laporan mengenai kontrol atas pelaksanaan perlindungan buruh. Mereka juga mendaftarkan kemalangan dan menguji pengetahuan keselamatan pekerja.
Organisasi kerja selamat di perusahaan adalah tanggungjawab langsung ketua syarikat. Pada gilirannya, dia dapat melantik orang yang bertanggungjawab yang harus memberi arahan kepada pekerja dan bertanggungjawab untuk mematuhi syarat keselamatan di tempat kerja di perusahaan. Negara ini juga menjalankan kawalan terhadap pematuhan peraturan perlindungan buruh, yang merupakan tanggungjawab Pejabat Jaksa Agung Persekutuan Rusia. Pemenuhan dan pematuhan peraturan perlindungan buruh oleh seluruh pasukan perusahaan memungkinkan beberapa kali untuk mengurangkan kecederaan industri dan meningkatkan produktiviti perusahaan secara keseluruhan.
