Pada satu masa, skema kerja perniagaan tertentu, ketika pekerja utama didaftarkan sebagai usahawan individu, sangat meluas. Hal ini disebabkan oleh cara menghindari pajak, ketika menjadi lebih menguntungkan untuk membayar pajak untuk pengusaha individu daripada pekerja yang sama, tetapi didaftarkan sesuai dengan undang-undang buruh. Walau bagaimanapun, beberapa syarikat masih beroperasi mengikut skema ini.
Arahan
Langkah 1
Terdapat beberapa kemungkinan bahawa kerana peningkatan sumbangan kepada dana sosial sejak 2011, sebahagian majikan akan ingin kembali ke skema kerja yang biasa. Sekiranya kita menggunakan tanda kurung nuansa yang berkaitan dengan aktiviti tertentu dan spesifikasi kerja setiap perniagaan, skema ini akan kelihatan seperti ini: 1. Pengiraan simpanan 2. Pemberhentian pekerja dan pendaftaran individu usahawan.3. Melanjutkan pekerjaan dan membayar cukai "dengan cara baru".
Langkah 2
Semasa mengira simpanan, ambil kira semua pembayaran yang anda bayar untuk pekerja yang melebihi gaji. Ini termasuk sumbangan untuk sistem anggaran: cukai pendapatan peribadi (jika anda memotongnya dari gaji pekerja), serta semua sumbangan sosial untuk pelbagai dana, pembayaran percutian. Sebaliknya, hitung berapa banyak wang yang perlu dibelanjakan untuk membayar cukai bagi setiap pengusaha pekerja. Jangan lupa untuk mengambil kira bahawa sebagai tambahan kepada cukai utama, yang kemungkinan akan dipilih sebagai 6% daripada pendapatan di bawah sistem cukai yang dipermudahkan, setiap pengusaha mesti membayar caruman kepada Dana Pencen setiap tahun. Oleh itu, anda akan dapat mengira dari tahap ganjaran apa yang lebih menguntungkan untuk mengeluarkan individu usahawan kepada pekerja daripada membuat mereka tetap bekerja.
Langkah 3
Setelah melakukan perbincangan yang jelas dengan pekerja, buang mereka "dengan kehendak bebas mereka sendiri." Sekiranya mereka bukan orang bodoh, mereka akan memahami alasan anda. Sudah tentu, tidak perlu melanggar kepentingan mereka dalam kes ini. Ramai orang hanya takut akan perubahan. Anda perlu mencari kompromi yang dirundingkan yang sesuai dengan semua pihak. Selepas pemecatan, mereka harus mengeluarkan individu usahawan.
Langkah 4
Seterusnya, buat perjanjian kerjasama (atau perjanjian lain yang sesuai dengan maksudnya) dengan setiap pengusaha pekerja. Dan agar tidak mendedahkan pekerja anda, jangan lupa memberi pampasan kepada mereka apabila tiba masanya untuk membayar. Pada prinsipnya, semua perkara di atas dapat dilakukan tanpa mengganggu aliran kerja selama sehari.
