Pada tahun 2018, warga kerja boleh bergantung pada indeksasi cuti sakit tradisional.
Perubahan ukuran cuti sakit, yang berlaku dari majikan kepada warga kerja, akan meningkat pada tahun 2018. Ini disebabkan oleh perubahan dalam tempoh penagihan: sekarang pengiraan akan mengambil kira 2017-2016, dan bukan 2015-2016.
Semasa mengira cuti sakit, anda perlu memberi tumpuan kepada pendapatan tahunan maksimum dari mana majikan membayar caruman kepada Dana Insurans Sosial. Pada tahun 2017, ia adalah 755 ribu rubel, dan pada tahun 2016 - 715 ribu rubel. Selepas pendapatan pekerja melebihi had yang ditentukan, caruman tidak dikenakan dan ini tidak mempengaruhi kenaikan ukuran cuti sakit.
Cuti sakit maksimum untuk 2018 dikira seperti berikut: (755,000 + 715,000) / 24 bulan. Nilai had pendapatan harian untuk pengiraan mereka ditetapkan dalam jumlah 2017, 8 rubel. Sekiranya pendapatan harian purata lebih tinggi, itu tidak akan muncul dalam pengiraan berikutnya.
Cuti sakit bulanan maksimum pada tahun 2018 ialah 61,375 rubel. Ini bermaksud, tidak kira berapa jumlah pekerja yang diterima sekiranya jatuh sakit, dia akan menerima pampasan cuti sakit dengan mengambil kira had yang ditetapkan. Berbanding tahun 2017, pada tahun 2018, cuti sakit untuk kakitangan bergaji tinggi akan meningkat sebanyak 3,542 rubel.
Siapa yang boleh bergantung pada kadar cuti sakit maksimum? Untuk mendapatkan cuti sakit maksimum, anda perlu memperoleh pendapatan pada tahun 2017 sekitar 63,000 rubel. bulanan, dan pada tahun 2016 - 60,000 rubel. Ini mestilah gaji rasmi di bawah kontrak pekerjaan dengan mana majikan membayar caruman kepada Dana Insurans Sosial dengan suci hati.
Pengalaman pekerja juga diambil kira: untuk mendapat pampasan dalam 100%, pekerja mesti mempunyai sekurang-kurangnya 8 tahun pengalaman. Sekiranya dia telah bekerja lebih dari lima tahun, maka pekali adalah 0,8, jika kurang - 0,6.
