Menurut keputusan Presiden Persekutuan Rusia Vladimir Putin, mulai 1 Julai 2017, ukuran gaji minimum (gaji minimum) akan meningkat dari 7.500 hingga 7.800 rubel sebulan, iaitu sebanyak 4%. Di Moscow, atas perintah Datuk Bandar Moscow Sobyanin S. S., gaji minimum dari 1 Oktober 2017 ialah 18,742 rubel sebulan.
Gaji minimum di Rusia
Jumlah gaji minimum diluluskan oleh badan kerajaan dan meningkat setiap 1-2 tahun. Jumlah 7800 rubel sebulan sepadan dengan gaji minimum persekutuan, Rusia. Di beberapa wilayah, bergantung pada pembangunan dan pendapatan mereka, kadar upah minimum mungkin berbeza ke atas.
Menurut perundangan Persekutuan Rusia, semua entiti penyusun Persekutuan Rusia secara bebas dapat menetapkan gaji minimum mereka sendiri. Lebih-lebih lagi, nilai ini mestilah tidak kurang dari nilai gaji minimum semua-Rusia (persekutuan). Tetapi dalam praktiknya, jauh dari semua wilayah telah meningkatkan ukuran gaji minimum melebihi nilai semua-Rusia.
Kenaikan gaji minimum di wilayah wilayah diperkenalkan oleh pihak berkuasa eksekutif wilayah ini. Ketika memutuskan pengenalan gaji minimum seperti itu, pemerintah daerah wajib berunding dengan serikat pekerja dan majikan serantau mereka. Entiti undang-undang yang menggunakan tenaga kerja yang disewa dan telah bergabung dalam perjanjian regional mengenai upah minimum berjanji untuk membayar pekerja mereka gaji yang tidak lebih rendah daripada tingkat gaji minimum wilayah. Organisasi yang belum bergabung dalam perjanjian tersebut boleh membayar gaji yang lebih rendah daripada gaji minimum wilayah, tetapi gaji ini mestilah sekurang-kurangnya 7,800 rubel sebulan (upah minimum seluruh Rusia).
Semua organisasi di rantau ini, tanpa pengecualian, dapat bergabung dalam perjanjian tersebut.
Walaupun gaji pekerja di negara kita tidak boleh kurang dari 7800 rubel sebulan, dia dapat menerima jumlah yang lebih rendah di tangannya. Kenyataannya adalah bahawa gaji minimum dikira dari gaji terakru, iaitu sebelum pemotongan cukai pendapatan peribadi (PIT). Di samping itu, seorang pekerja boleh menerima jumlah yang lebih rendah dalam kes pemotongan gaji gajinya, pemotongan perintah penguatkuasaan bailif, atau jika bulan itu tidak bekerja sepenuhnya.
Gaji minimum adalah minimum yang diamanatkan oleh pemerintah yang digunakan untuk mengawal dan mengatur gaji. Gaji minimum digunakan untuk menentukan ukuran cuti sakit, biasiswa, faedah, bersalin dan banyak pembayaran lain. Dalam beberapa cara, gaji minimum bergantung pada ukuran minimum sara hidup.
Gaji minimum di Moscow
Di ibu negara tanah air kita - Moscow - gaji minimum secara langsung bergantung kepada ukuran upah hidup. Dan kos sara hidup dikira oleh organisasi statistik dan diluluskan setiap 3 bulan. Dari 1 Oktober 2017, gaji minimum di Moscow dinaikkan menjadi 18,742 rubel sebulan.
Sekiranya gaji sara hidup di Moscow meningkat, maka gaji minimum juga meningkat dengan jumlah yang sama. Sekiranya upah sara hidup turun (ini jarang berlaku, tetapi ia berlaku), jumlah gaji minimum tidak menurun. Peruntukan ini termaktub dalam Perjanjian Tripartit Moscow antara Kerajaan Moscow, Persatuan Kesatuan Sekerja Moscow dan Persatuan Pengusaha Moscow.
Oleh itu, semua organisasi di Moscow diminta untuk membayar gaji pekerja sekurang-kurangnya 18,742 rubel selama sebulan bekerja sepenuhnya. Wang ini boleh merangkumi sebarang premium dan elaun. Pengecualian mungkin hanya badan hukum yang, dengan cara yang ditentukan dan dalam jangka waktu yang ditetapkan, mengirim penolakan yang beralasan untuk bergabung dalam perjanjian regional mengenai upah minimum kepada inspektorat tenaga kerja.
Sekiranya organisasi telah berjanji untuk membayar pekerjanya gaji yang tidak lebih rendah daripada gaji minimum yang diluluskan di Moscow, tetapi sebenarnya membayar kurang dari 18.742 rubel, inspektorat buruh wajib mendenda badan hukum ini di bawah Artikel 5.27 Kanun Pentadbiran Rusia Persekutuan, yang memperuntukkan denda 50,000 rubel.
