Semua orang tahu konsep "Gaji Ketiga Belas". Ini adalah bagaimana orang memanggil anugerah tahunan, yang merupakan salah satu alat motivasi di banyak perusahaan domestik. Jenis bonus ini juga dapat dikira dalam program ZUP 3.1.
Program "1C: Gaji dan Pengurusan Sumber Manusia, versi 3" memperuntukkan bonus tambahan pada akhir tahun. Untuk melakukan ini, perlu membuat tetapan tertentu di dalamnya, dan kemudian pilih kaedah akruan dan prosedur pembayaran.
Persediaan awal
Untuk mengatur program ZUP 3.1 untuk mengira bonus pada akhir tahun, manipulasi berikut mesti dilakukan:
- pertama sekali, anda perlu pergi ke halaman "Tetapan awal program";
- tekan butang "Terapkan tetapan" (di tetingkap "Akrual", dua jenis akrual bonus akan muncul);
- anda perlu menggunakan butang "Bonus tahunan";
- perlu meletakkan tanda semak di hadapan baris "Premium tahunan dikira".
Kaedah akruan
Dari tiga pilihan untuk mengira bonus (sebagai peratusan pendapatan, jumlah tetap, atau kedua-duanya), anda perlu memilih yang diperlukan.
Cara pertama:
- di halaman "Pengaturan awal program" kotak centang diletakkan di depan baris "Kami menggunakan kaedah pertama - akruan peratusan pendapatan";
- selepas itu tetingkap "Bonus untuk tahun (sebagai peratusan) (Akrual)" akan muncul;
- di lajur "Pengiraan dan penunjuk" harus ada kotak centang di seberang garis "Hasilnya dikira";
- di lajur "Formula", pengiraan matematik ditunjukkan, yang memberikan definisi penunjuk ini sebagai produk asas pengiraan dengan nisbah peratusan premium dengan nombor "100".
Cara kedua:
- dalam "Pengaturan awal program" ditetapkan "Kami menggunakan kaedah kedua - akrual jumlah tertentu dalam rubel";
- di tetingkap "Bonus untuk tahun (jumlah) (Akrual)" di lajur "Pengiraan dan petunjuk" harus ditunjukkan "Hasilnya dimasukkan dalam jumlah tetap".
Cara ketiga:
- dalam "Pengaturan awal program" ditetapkan "Kami menggunakan kedua-dua kaedah untuk mengira bonus tahunan";
- kedua-dua jenis caj telah tersedia.
Prosedur pembayaran
Setelah menentukan kaedah akruan, klik butang "Seterusnya", yang akan menyebabkan pilihan pesanan pembayaran. Terdapat juga tiga daripadanya.
Bonus dikira dengan keputusan pihak pengurusan semasa pengiraan gaji terakhir. Pilihan ini menyiratkan pilihan jumlah atau peratusan bonus pada akhir tahun untuk setiap pekerja individu. Dalam kes ini, anda mesti melakukan manipulasi berikut:
- di lajur "Akrual sedang berlangsung" letakkan " Hanya jika nilai penunjuk dimasukkan ";
- berdasarkan metode akrual yang terpilih dalam dokumen "Memasukkan bonus tahunan" atau "Memasukkan bonus tahunan sebagai peratusan", jumlah imbuhan bonus ditetapkan;
- dalam dokumen "Pengiraan gaji dan caruman" adalah pendaftaran bonus tahunan.
Bonus terakru dalam tempoh penyelesaian (berasingan daripada upah):
- ruangan "Akrual dalam proses" diisi "Menurut dokumen yang berasingan";
- pendaftaran akruan bonus tahunan dibuat dalam dokumen "Hadiah".
Bonus terakru dalam satu bulan bersama dengan gaji (memperuntukkan akrual tahunan pada bulan tertentu):
- "Jenis akrual" - "Jumlah bonus diberikan terlebih dahulu menggunakan dokumen personel";
- lajur "Akrual dilakukan" - "Pada bulan-bulan yang disenaraikan";
- Pendaftaran bonus tahunan dibuat dalam dokumen "Pengiraan gaji dan caruman".
Peringkat akhir
Sebagai langkah terakhir dalam pendaftaran bonus tahunan, perlu menetapkan nilai "2002" di kolom "Kod cukai pendapatan peribadi" di tetingkap "Tetapan program awal".
