Tidak semua pemimpin melihat perlunya mendorong rakyatnya, dan jika mereka cuba mendorong mereka, mereka melakukannya dengan salah. Prinsip "rumah saya berada di tepi jalan, saya tidak tahu apa-apa" tidak berfungsi dalam perniagaan apa pun. Sekiranya anda berfikir besar, maka anda faham bahawa kejayaan anda bergantung pada pasukan di mana anda bekerja.
Bina pemikiran positif dalam pasukan anda
Seseorang berfikir bukan dengan kata-kata, tetapi dalam gambar dan sensasi. Sekiranya anda mendengar tentang sesuatu yang tidak menyenangkan, ia akan menjadi sukar pada jiwa anda - perasaan tertentu akan tercipta.
Buat imej positif dalam fikiran orang lain walaupun dalam situasi yang paling tidak ada harapan. Rasakan perbezaannya: "Segmen ini hampir penuh - 90% khalayak sasaran kami dijangkau, kami terlambat memasuki pasaran" dan "Terdapat 10% yang boleh menjadi bakal pembeli kami, mari kita fikirkan bagaimana membuat semua ini 10% pelanggan kami."
Dalam kes pertama, pasukan akan mempunyai gambaran yang suram; di kedua, orang akan mencari jalan keluar untuk masalah tertentu tanpa mood untuk gagal. Tidak perlu dikatakan, dalam kes ini syarikat akan berjaya?
Gunakan perkataan yang menyatakan emosi positif
Sebagai contoh, bukannya hanya bertanya "Apa khabar?" Ajukan soalan "Bagaimana perasaan anda?" Dan apabila seseorang bertanya kepada anda sesuatu seperti itu, anda mungkin berkata, "Mengerikan, kepala saya pecah," atau "Hebat." Seseorang yang selalu merasa baik mempunyai lebih banyak pasangan daripada merengek yang kekal.
Gunakan perkataan yang baik untuk menggambarkan orang lain yang tidak hadir dalam perbualan. Ini akan memberi keyakinan kepada pembicara anda bahawa anda tidak akan pernah mengatakan perkara buruk tentangnya. Di samping itu, kata-kata anda pasti akan menyentuh topik perbualan anda. Kerja berpasukan harus selalu diwarnai dengan warna keramahan, pertolongan dan sokongan yang cerah.
Bercakap secara positif mengenai rancangan kerja
Bandingkan: "Berita hebat! Kami diumumkan kempen, setelah menyelesaikan yang akan kami terima … "dan" Pihak pengurusan memberi kami tugas baru. Kita harus berusaha untuk menunaikannya, jika tidak …”. Tetapkan diri anda untuk kemenangan, bukan kekalahan.
Apabila anda mengubah sikap anda terhadap kata-kata anda sendiri dan belajar untuk selalu mencari prospek walaupun dalam keadaan yang paling tidak ada harapan, menaiki tangga kerjaya akan menjadi prospek terdekat.
