Semasa menjemput orang ke pasukan Oriflame anda, anda dapat melihat bahawa setelah beberapa ketika banyak perunding menjadi tidak aktif, dan ada juga yang meninggalkan struktur lain. Terdapat banyak alasan untuk ini yang dapat dihindari dengan beberapa peraturan perniagaan yang mudah.
Arahan
Langkah 1
Anda perlu mula bekerja dengan rakan kongsi dari saat pendaftaran mereka.
Sebaik sahaja anda menerima pemberitahuan mengenai pendatang baru di struktur anda melalui pos, pastikan untuk menghubungi dia terlebih dahulu melalui telefon.
Semasa perbualan telefon, cari tahu tentang tujuan menjadi perunding (membeli sendiri, menjual, atau membina perniagaan).
Beritahu kami bahawa anda akan menghantar semua maklumat yang diperlukan mengenai cara membuat pesanan dan menerima hadiah melalui e-mel. Sekiranya ada peluang untuk bertemu secara langsung - pastikan untuk menjemput ke mesyuarat, kemudian buat persembahan "Oriflame Opportunities".
Langkah 2
Sebaik sahaja anda menjalin hubungan dengan pendatang baru, hantarkan surat maklumat yang menerangkan mengenai promosi terkini, masa mereka dan faedah yang diterima daripada mengambil bahagian dalam mereka. Penting: surat itu tidak perlu memberikan pautan ke laman web rasmi syarikat dan mengatakan bahawa terdapat semua maklumat di sana. Huraikan secara ringkas intipati program bonus dengan melampirkan gambar yang sesuai dengan syaratnya, seperti yang dilakukan di akaun peribadi anda di bahagian "berita".
Langkah 3
Semasa bekerja dengan kumpulan, anda perlu berusaha menjaga hubungan baik dengan setiap pasangan anda.
Dalam kes ini, disarankan pada awal dan akhir setiap katalog untuk mengirim pemberitahuan kepada semua perunding anda, di mana anda memberitahu tentang tempoh sah katalog, di mana ia dapat dilihat secara dalam talian, promosi dan penjualan oriflame
Langkah ini dapat "bangun" perunding tidur yang belum memesan beberapa katalog berturut-turut.
Langkah 4
Latihan berkumpulan tidak boleh terhad kepada telefon dan e-mel.
Jalankan webinar dengan pasukan anda sekurang-kurangnya sekali ke katalog mengenai pelbagai topik, dari penggunaan kosmetik yang betul hingga membina karier dan mengkaji peluang kesihatan.
Sebelum mengadakan pertemuan seperti itu, pastikan anda berlatih beberapa kali agar merasa yakin dan tidak teragak-agak ketika bercakap dan menjawab soalan daripada perunding.
Langkah 5
Jalankan pertandingan kecil di kalangan ahli kumpulan anda.
Anda boleh menggunakan teknik standard, misalnya: minta peserta menulis surat mengenai pekerjaan mereka dengan Oriflame dan hasil yang dicapai, atau faedah yang diperoleh. Tiga yang terbaik Anda boleh menghantar beberapa jenis kosmetik atau eau de parfum.
Peserta akan memahami bahawa anda mengambil berat tentang mereka dan akan mengambil bahagian aktif dalam peraduan seterusnya.
