Pengusaha individu itu sendiri tidak boleh menulis apa-apa dalam buku kerjanya. Pengesahan pekerjaannya adalah perakuan pendaftaran negara dalam status ini. Ia adalah perkara yang berbeza ketika dia mengupah pekerja. Dalam catatan pekerja mereka, mulai tahun 2006, dia tidak hanya memiliki hak, tetapi juga kewajiban untuk membuat catatan pekerjaan.
Ia perlu
- - borang buku kerja;
- - pen mata;
- - kontrak pekerjaan dan perintah untuk pekerjaan, pindah, pemecatan, dll;
- - percetakan.
Arahan
Langkah 1
Usahawan wajib membuat buku kerja untuk setiap pekerja yang hubungan kerjanya berlangsung lebih dari lima hari.
Sebelum membuat catatan lain dalam buku kerja pekerja, pengusaha mesti menunjukkan nama penuhnya sebagai tajuk: "Usahawan individu Ivan Ivanov."
Langkah 2
Maka perlu untuk menunjukkan pada lajur yang sesuai nombor ordinal entri, tarikh kemasukannya (dengan ketat dalam angka Arab dalam format "dd.mm.yyyy"), catatan pekerjaan dengan petunjuk kedudukan dengan perkataan yang sama persis seperti dalam kontrak pekerjaan dan urutan penerimaan kerja dan output pesanan ini (nama, dapat disingkat, nombor dan tarikh).
Penyertaan berikutnya dibuat dalam format yang sama: mengenai pertukaran ke kedudukan lain, pemecatan, dll.
Hanya rekod pemecatan yang diperakui oleh meterai dan tandatangan.
Langkah 3
Sekiranya pekerja tidak mempunyai buku kerja, pengusaha wajib membuat dokumen ini untuknya. Pada masa yang sama, dia berhak memungut kos borang dari pekerja atau menahan jumlah ini dari gajinya.
Semua maklumat yang diperlukan untuk halaman tajuk diisi berdasarkan dokumen yang membuktikan identiti pekerja dan mengesahkan pendidikan, kelayakan, dll.
