Pengiraan gaji secara langsung bergantung pada jumlah dana yang diluluskan oleh anggaran syarikat. Rumus untuk menentukan gaji mengambil kira standard tarif yang dikira untuk setiap pekerja syarikat, yang diatur pada tahun kewangan semasa. Anda memerlukan data mengenai jumlah gaji, jumlah jam kerja, jumlah pekerja.
Arahan
Langkah 1
Tentukan gaji sebagai kriteria terpenting dalam merancang imbuhan pekerja. Bagaimanapun, nilai keseluruhannya mencerminkan jumlah aset kewangan syarikat anda.
Langkah 2
Membina struktur pembayaran sumber kewangan dengan jelas. Untuk tujuan ini, pilih beberapa kategori dana gaji.
Langkah 3
Hitung dana bulanan dengan menambahkan jumlah petunjuk dana gaji harian dan pembayaran tambahan yang berkaitan dengan perjalanan tidak bekerja dan percutian ke tempat kerja. Ini juga termasuk percutian, cuti sakit dan gaji pesangon.
Langkah 4
Anda akan menerima dana pada hari berikutnya dengan menjumlahkan dana gaji setiap jam dan pembayaran tambahan yang berkaitan dengan rehat antara giliran.
Langkah 5
Akhirnya, gaji setiap jam dikira dengan mengambil kira dana kadar pembayaran. Untuk melakukan ini, anda mesti menentukan petunjuk gaji yang dibayar kepada pekerja mengikut kadar tertentu. Tambahkan nilai ini ke jumlah pembayaran tambahan untuk waktu bekerja. Rumusannya akan merangkumi shift malam dan insentif bonus yang diluluskan.
Langkah 6
Dengan menganalisis, merancang dan menentukan petunjuk masa depan dana gaji, anda akan mengira indeks dan pekali standard untuk nilai purata gaji bulanan, purata harian dan purata jam pekerja.
Langkah 7
Sekiranya anda perlu mengetahui gaji, yang dikira rata-rata setiap seorang pekerja syarikat setiap bulan, maka ambil jumlah dana gaji bulanan sebagai asas. Bagilah dengan jumlah purata anda.
Langkah 8
Untuk mendapatkan gaji harian purata, bahagikan bil gaji harian dengan masa pekerja bekerja. Sekiranya ada keperluan untuk mengambil nilai gaji purata setiap jam, kemudian bahagikan jumlah dana gaji setiap jam dengan jumlah jam bekerja.
