Peraturan Organisasi - dokumen yang berdasarkannya kegiatan organisasi nirlaba negara dan perbandaran dijalankan, yang menjalankan fungsinya dengan mengorbankan anggaran yang sesuai. Ini, pertama sekali, merangkumi pihak berkuasa dan pentadbiran. Dokumen ini menentukan status organisasi, tugas dan fungsi yang diminta untuk dilakukan, susunan aktiviti, hak dan tanggungjawab. Status sah dokumen ini ditakrifkan dalam Artikel 52 Kanun Sivil Persekutuan Rusia.
Arahan
Langkah 1
Tentukan jenis dokumen yang perlu anda kembangkan untuk organisasi anda: khas, teladan, atau individu. Peruntukan khas dan teladan dikembangkan oleh organisasi bawahan, jabatan, cawangan dan pejabat perwakilan yang sama pentingnya dalam hierarki badan pemerintahan dan menjalankan jenis aktiviti yang sama. Peraturan individu mengenai organisasi dikembangkan berdasarkan peraturan khas dan teladan.
Langkah 2
Rangka peraturan mengenai organisasi pada lembaran kertas A4 standard, berikan di sebelah kanan atas lembaran pertama cap kelulusan oleh organisasi induk, kemudiannya mesti ditandatangani dan disahkan dengan meterai yang sesuai. Tulis di bawahnya nama jenis dokumen, ia harus membentuk satu keseluruhan dengan tajuk teks.
Langkah 3
Teks utama dokumen harus berisi bagian di mana peruntukan umum diberikan, tugas dan fungsi utama dijelaskan, hak dan kewajiban ditetapkan. Tetapkan hak dalam jumlah yang diperlukan untuk pelaksanaan fungsi yang diberikan kepada organisasi ini. Ini dapat, misalnya, hak untuk melakukan surat-menyurat, melakukan kegiatan apa pun, mengeluarkan dokumentasi peraturan dan pentadbiran, hak untuk meminta maklumat dan mengeluarkan arahan.
Langkah 4
Dalam Peraturan tentang organisasi, jelaskan bagaimana organisasi itu dikelola, hubungannya dengan pihak berwajib. Tentukan di bahagian yang terpisah prosedur untuk kawalan, verifikasi dan penyemakan dokumen dan langkah-langkah untuk penyusunan semula dan pembubaran.
Langkah 5
Agar dokumen menjadi sah di sisi undang-undang, lulus dengan badan pengurusan yang lebih tinggi. Sebagai peraturan, persetujuan peraturan mengenai organisasi dilakukan oleh dokumen pentadbiran organisasi atasan. Ia juga boleh disetujui secara langsung oleh ketua badan ini tanpa dokumen yang sepadan.
