Untuk mengira kadar tarif, seseorang harus dipandu oleh surat Kementerian Tenaga Kerja Persekutuan Rusia. Kadar upah setiap jam dikira untuk kerja malam, kerja shift, kerja lebih masa, dan bekerja pada hari cuti atau hujung minggu.
Arahan
Langkah 1
Untuk membayar kerja pada bulan tertentu, bahagikan upah dengan jumlah jam kerja pada bulan tersebut, dan anda mendapat kadar upah setiap jam. Contohnya, jika pekerja belum bekerja sepanjang bulan bekerja, maka jumlah jam yang sebenarnya bekerja dikalikan dengan kadar upah bulan yang dikira.
Langkah 2
Bekerja pada waktu malam dari jam 10 malam hingga 6 petang dibayar sekurang-kurangnya 20% lebih tinggi daripada kadar gaji biasa. Enakmen peraturan syarikat boleh menetapkan peruntukan yang berbeza untuk waktu kerja malam, tetapi tidak kurang dari 20% lebih banyak berdasarkan kadar upah setiap jam.
Langkah 3
Untuk bekerja pada hujung minggu dan cuti, dua kali ganda kadar upah dibayar atau cuti tambahan diberikan.
Langkah 4
Selalunya akauntan mengira kadar gaji tahunan purata atau kadar suku tahunan purata.
Langkah 5
Untuk mengira kadar gaji tahunan purata, jumlah upah mesti dikalikan dengan 12 dan dibahagi dengan jumlah jam bekerja pada tahun bil.
Langkah 6
Sekiranya perlu untuk mengira kadar upah suku tahunan rata-rata, maka gaji gaji harus dikalikan dengan 3 dan dibahagi dengan jumlah jam kerja dalam tempoh penagihan.
Langkah 7
Semasa membayar untuk diproses, masa kerja terkumpul dalam tempoh penagihan diambil kira. Lebih masa dibayar dengan kadar upah berganda hanya jika waktu kerja pekerja ini melebihi jam waktu kerja yang diringkaskan pada bulan bil. Iaitu, pengiraan mesti dibuat pada akhir tempoh penagihan.
Langkah 8
Sekiranya pekerja sering pergi untuk cuti sakit atau tidak menyelesaikan jumlah penjumlahan yang ditetapkan, pembayaran harus dibuat berdasarkan kadar purata jam yang dikira selama 12 bulan.
