Semasa menggaji penjual di kedai atau pusat beli-belahnya, majikan sering berminat dengan alasan untuk meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Pemecatan, disertai dengan konflik, memberi kesan negatif terhadap reputasi pekerja masa depan. Sekiranya seseorang mempunyai cadangan yang baik, maka sering kali tidak ada masalah dengan pekerjaan. Namun, kadangkala timbul pertikaian antara pekerja dan majikan.
Ia perlu
Susunan dan tindakan inventori
Arahan
Langkah 1
Situasi konflik yang timbul diselesaikan dengan mengambil kira kontrak pekerjaan dan Kod Buruh. Sekalipun kontrak belum disepakati, penjual tidak melepaskan tanggungjawab. Pekerja yang menyebabkan kerosakan mesti mengimbanginya. Tetapi kewajiban penggantian dikenakan hanya jika kekurangan itu timbul akibat tindakan tidak sah, yaitu, jika pekerja tidak memenuhi atau melakukan tugas rasminya dengan buruk.
Langkah 2
Sekiranya fakta kekurangan itu disahkan, maka para pihak berhak menyelesaikan konflik secara sukarela. Maksudnya, penjual sama ada secara bebas membayar ganti rugi, atau majikan menahan sejumlah wang daripada gaji pekerja. Dalam beberapa kes, penjual dengan tegas menolak untuk mengakui rasa bersalahnya, kemudian majikan mengemukakan tuntutan kepada pengadilan untuk memulihkan kekurangan tersebut.
Langkah 3
Untuk mengumpulkan hutang di mahkamah, perlu mencatat fakta inventori, menunjukkan kekurangan, kemudian meminta pekerja secara bertulis untuk membayar hutang. Sekiranya pekerja tidak bersetuju, majikan mesti menerima pengecualian bertulis.
Langkah 4
Semasa mengemukakan pernyataan tuntutan kepada pengadilan, perlu memberikan dokumen asli antara majikan dan penjual, tanpa mengira sama ada surat itu mengandungi penolakan atau persetujuan. Sekiranya kontrak pekerjaan telah dimeterai, yang asal juga mesti dilampirkan pada permohonan. Dokumen yang membuktikan kekurangan - perakuan inventori, dokumen perakaunan utama dan, mungkin, memorandum pekerja lain akan diminta oleh mahkamah untuk menjelaskan keadaannya.
Langkah 5
Prosedur inventori mesti dibuat sesuai dengan peraturan, yaitu kehadiran pesanan untuk melakukan inventori diperlukan. Sekiranya perbuatan itu dibuat dengan tidak betul, mahkamah mungkin tidak akan menerima pertimbangan dokumen yang tidak dilaksanakan atau menganggapnya sebagai bukti yang tidak dapat diterima.
Langkah 6
Mahkamah akan berkenalan secara terperinci dengan semua keadaan kes, memeriksa dokumen yang disediakan dan memutuskan sama ada memenuhi kehendak majikan, atau menolak.
Langkah 7
Perlu diingatkan bahawa pungutan wajib dari jumlah yang hilang, tidak melebihi purata pendapatan bulanan penjual, dilakukan dengan pesanan, yang harus dikeluarkan selambat-lambatnya satu bulan dari tarikh menentukan jumlah kerosakan yang disebabkan.
