Jabatan institusi pendidikan tinggi setiap tahun memilih perusahaan untuk pelajarnya menjalani latihan praktikal. Walaupun, jika mereka mahu, mereka secara bebas dapat memilih tempat di mana mereka ingin menimba pengalaman. Biasanya, pelatih diterima di perusahaan industri, kerana mereka tidak perlu dibayar gaji, dan mereka melakukan hampir semua pekerjaan.
Ia perlu
Maklumat mengenai syarikat di mana magang sedang berlangsung
Arahan
Langkah 1
Pada tahap yang lebih besar, kandungan laporan pengeluaran bergantung pada jabatan yang ditugaskan oleh pelajar tersebut. Setiap amalan selalu dimulakan dengan berkenalan dengan perusahaan dan aktivitinya secara keseluruhan dengan bantuan lawatan ke kawasan kerja, bengkel dan juga gudang. Berdasarkan hasil perkenalan awal dengan organisasi, pelatih harus membuat penerangan ringkas mengenai perusahaan dan memberikannya kepada pengurus.
Langkah 2
Untuk menyusun laporan pengeluaran, anda harus mengkaji dan menerangkan: kesan pertama, struktur dan arah aktiviti. Biasakan diri anda dengan fungsi pelbagai jabatan dan unit bebas, jika ada. Lihat dokumen penyusun, pelajari peraturan dalaman dan biasakan diri dengan dokumen peraturan. Perhatian khusus harus diberikan kepada budaya perusahaan dan organisasi aliran dokumen. Anda juga harus bertanya mengenai skema kerja kaedah kawalan, dan juga membuat penilaian mereka.
Langkah 3
Maka anda perlu mengambil bahagian aktif dalam kerja jabatan dan unit struktur. Apabila mengkaji pelbagai aspek kerja syarikat, perlu menggunakan bahan dari semua perkhidmatan dan jabatan. Dan juga untuk mengambil bahagian dalam kehidupan, memberi cadangan dan komen, mengikuti inovasi. Dengan cara apa pun, cubalah menyumbang kepada kerja setiap jabatan.
Langkah 4
Semasa magang, pelajar diperuntukkan pekerjaan. Senarai tanggungjawab bergantung kepada program pengeluaran atau latihan sarjana. Pelajar juga boleh diterima untuk jawatan kosong yang dibayar, tetapi ini tidak akan mempengaruhi laporan sarjana produksi.
Langkah 5
Semasa magang, pelajar diminta untuk mematuhi peraturan dalaman perusahaan yang diterima dan bekerja sesuai dengan rancangannya. Di samping itu, setiap pelajar mesti menyimpan buku harian latihan, bentuknya ditetapkan oleh institusi pendidikan. Di perusahaan, pelatih diawasi oleh penyelia yang ditugaskan, yang harus diberi buku harian untuk disemak setiap hari.
