Bagi pekerja yang bekerja mengikut jadual shift, anda boleh menetapkan gaji, kadar upah setiap jam atau upah kerja (Perkara 135 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Selalunya, jadual geseran dibuat pada perusahaan yang aktivitinya tidak dapat dihentikan pada hujung minggu atau hari cuti, oleh itu, imbuhan buruh memberikan bayaran tambahan sesuai dengan undang-undang semasa
Ia perlu
- - kalkulator;
- - lembaran masa;
- - program "Gaji dan Personel 1C".
Arahan
Langkah 1
Sekiranya seorang pekerja telah bekerja sepanjang hari yang ditentukan mengikut jadual, beri dia gaji menggunakan kadar tarif sesuai dengan waktu bekerja atau jumlah dari waktu bekerja. Sekiranya ada kerja berlebihan, iaitu, pekerja telah bekerja lebih banyak jam daripada yang ditetapkan dalam Artikel 91 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, kemudian bayar dua kali ganda dari jumlah jam kerja yang terlalu banyak. Semasa bekerja dari output selama semua jam yang diproses, kenakan jumlah dua kali ganda dari output harian purata untuk bulan penagihan (artikel 152 Kanun Buruh Persekutuan Rusia).
Langkah 2
Sekiranya pekerja yang bekerja mengikut jadual belum menyelesaikan satu bulan penuh, hitung rata-rata kos setiap jam bekerja dalam tempoh pengebilan. Untuk melakukan ini, bahagikan gaji dengan bilangan waktu bekerja dalam tempoh penagihan dan darabkan dengan jam yang sebenarnya bekerja. Semasa membayar kadar kadar, kalikan jumlah kadar dengan jumlah jam yang sebenarnya bekerja setiap bulan. Semasa bekerja dari pengeluaran, hitung pengeluaran sebenar dalam tempoh pengebilan.
Langkah 3
Untuk bekerja pada hujung minggu semua-Rusia, bayar dua kali ganda jumlah gaji, kadar gaji atau output setiap jam, tanpa mengira hakikat bahawa pada hari-hari yang dinyatakan pekerja bekerja mengikut jadual shift.
Langkah 4
Sekiranya pekerja yang bekerja mengikut jadual berperingkat bekerja pada hari Sabtu atau Ahad, bayar gaji dalam jumlah yang sama, kerana dalam jadual shift, cuti adalah hari yang dianggap tidak bekerja untuk pekerja ini.
Langkah 5
Bagi pekerja yang bekerja shift malam dari jam 22:00 hingga 11:00, tambahkan sekurang-kurangnya 20% tambahan (Resolusi Kerajaan Persekutuan Rusia 554). Peraturan dalaman anda mungkin menunjukkan bahawa peratusan yang berbeza dikenakan untuk kerja malam, tetapi tidak boleh lebih rendah daripada 20% yang ditetapkan.
Langkah 6
Untuk kerja berlebihan, bekerja pada hujung minggu dan cuti, pekerja berhak menerima cuti tambahan. Dalam kes ini, hitung semua jam kitar semula dalam satu ukuran.
