Majikan wajib membayar gaji tepat pada masanya dan mengeluarkan bonus berdasarkan hasil kerja untuk tahun ini. Pembayaran ini diatur oleh Buruh dan Kod Sivil Persekutuan Rusia dan dihitung sesuai dengan norma, tarif, gaji dan maklumat yang ditetapkan mengenai jam kerja sebenar.
Arahan
Langkah 1
Tetapkan bentuk dan ukuran gaji untuk setiap pekerja. Parameter ini ditentukan oleh peraturan tentang imbuhan, tabel staf, perintah pekerjaan dan kontrak pekerjaan. Buat dokumen yang mengesahkan pemenuhan norma pengeluaran: jadual waktu, buku pengeluaran atau pesanan. Kumpulkan dokumen lain yang boleh mempengaruhi jumlah gaji pekerja pada bulan tertentu: pesanan kenaikan pangkat, memo, aduan, dll.
Langkah 2
Hitung jumlah gaji terakru, yang dicatat dalam senarai gaji atau gaji. Dokumen-dokumen ini mempunyai borang bersatu No. T-51 dan No. T-49, masing-masing. Bayangkan akrual gaji pada kredit akaun 70 "Pembayaran kepada pekerja untuk gaji." Dalam kes ini, surat-menyurat merangkumi akaun perbelanjaan yang mencirikan sifat pekerjaan pekerja.
Langkah 3
Beritahu pekerja secara bertulis mengenai jumlah yang perlu dibayar untuk jangka masa tertentu. Penggajian disusun dalam bentuk apa pun dan dibentuk pada akhir bulan. Ia harus menunjukkan komponen gaji, potongan dan akruan, serta jumlah keseluruhan yang perlu dibayar. Keperluan ini ditetapkan oleh Artikel 136 Kanun Buruh Persekutuan Rusia.
Langkah 4
Buat pesanan untuk menghitung bonus kepada pekerja, sesuai dengan kehendak Bahagian 1 Artikel 8 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Ia mempunyai bentuk bersatu No. T-11 atau No. E-11a. Seorang pekerja atau sekumpulan pekerja mesti membiasakan diri dengan dokumen-dokumen ini, menulis "Mengenal" dan menandatangani dan tarikh. Jumlah bonus dikira mengikut peraturan yang ditetapkan di perusahaan dan dapat dikeluarkan berdasarkan hasil tahun atau jangka waktu tertentu.
Langkah 5
Bayar jumlah cukai pendapatan peribadi dan pembayaran insurans yang terakru untuk gaji dan bonus pekerja kepada anggaran. Sekiranya berlaku kelewatan pembayaran buruh, majikan wajib mengira dan membayar pampasan pekerja, yang jumlahnya ditetapkan dalam Artikel 239 Kanun Buruh Persekutuan Rusia.
