Imbuhan bagi pekerja yang telah menandatangani kontrak pekerjaan dengan perusahaan dibuat secara tunai. Sesuai dengan Artikel 136 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, upah dikira dan dibayar sekurang-kurangnya 2 kali sebulan dengan selang waktu yang sama. Tidak ada kesepakatan antara pekerja dan majikan dan penyewa dalaman perusahaan mengenai pembayaran dan pengiraan gaji sebulan sekali yang memiliki kekuatan hukum.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya pekerja mempunyai gaji tetap, gaji akan menjadi pengiraan pendapatan purata untuk satu hari, dikalikan dengan jumlah hari bekerja, ditambah dengan pekali daerah dikurangi cukai 13% dan ditambah bonus atau imbuhan tunai.
Langkah 2
Anda boleh mengira pendapatan purata setiap jam kerja, kalikan dengan jumlah jam bekerja, ditambah pekali wilayah, tolak cukai 13%, ditambah bonus atau imbuhan wang.
Langkah 3
Kerja lebih masa dibayar dua kali ganda dari gaji setiap jam atau cuti.
Langkah 4
Apabila jumlah tetap dibayar di muka, gaji dikira sebulan sekali dan jumlah yang diperoleh, ditambah pekali wilayah, tolak cukai 13%, tolak jumlah pendahuluan dan ditambah bonus dan ganjaran tunai. Cukai ditolak dari keseluruhan jumlah yang diperoleh, termasuk pekali daerah, faedah tunai dan jumlah kerja sambilan. Cukai tidak ditolak dari jumlah cuti sakit.
Langkah 5
Sekiranya pekerja bekerja dari pengeluaran, maka jumlah pengeluaran dikira, pekali wilayah dan bonus ditambahkan kepadanya, cukai 13% dan jumlah pembayaran pendahuluan dikurangkan dari keseluruhan jumlah.
Langkah 6
Untuk hujung minggu dan cuti yang ditetapkan di Persekutuan Rusia, gaji berganda atau cuti akan dikenakan.
