Bayaran pesangon dibayar ketika perniagaan dilikuidasi atau ketika kakitangan diberhentikan. Prosedur untuk membayar elaun tersebut dinyatakan dalam Artikel 81, 178, 179, 180 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Pada hari terakhir bekerja, pekerja harus diberi pengiraan penuh: gaji semasa, gaji purata selama 2 bulan, pampasan untuk hari cuti yang tidak digunakan. Sekiranya majikan tidak memberi amaran kepada pekerja mengenai pengurangan kakitangan atau pembubaran perusahaan terlebih dahulu, maka dia wajib membayar pampasan tambahan dalam jumlah pendapatan rata-rata selama 2 bulan.
Ia perlu
kalkulator atau program 1C
Arahan
Langkah 1
Untuk membayar pesangon, hitung pampasan untuk hari percutian yang tidak digunakan. Untuk melakukan ini, tambah jumlah pendapatan selama 12 bulan dari mana cukai pendapatan ditahan, bahagi dengan 12 dan dengan 29, 6. Gandakan angka yang dihasilkan dengan jumlah hari percutian yang tidak digunakan.
Langkah 2
Untuk mengira bilangan hari percutian yang tidak digunakan, bahagikan 28 dengan 12 dan kalikan dengan bilangan bulan bekerja yang tidak dilalui oleh pekerja tersebut. Sekiranya sebulan bekerja selama lebih dari 15 hari, bayar pampasan untuk tempoh bekerja sepenuhnya, kurang dari 15 hari - jangan membayar pampasan untuk bulan ini.
Langkah 3
Untuk mengira pendapatan purata pembayaran pesangon, hitung pendapatan purata selama 12 bulan. Untuk melakukan ini, tambahkan semua jumlah yang diperoleh selama 12 bulan dari mana cukai pendapatan ditahan, bahagi dengan jumlah hari kerja dalam tempoh pengiraan, berdasarkan enam hari bekerja, kalikan angka yang dihasilkan dengan 30, 4 Ini akan memberi faedah selama satu bulan. Gandakan angka ini dengan 2.
Langkah 4
Sekiranya anda tidak memberitahu pekerja 2 bulan sebelum pengurangan atau pembubaran perusahaan, maka bayarlah gaji harian purata untuk semua hari yang tinggal sehingga tempoh dua bulan setelah amaran bertulis diterima. Hanya dari jumlah ini tolak cukai pendapatan sebanyak 13%. Semua pembayaran lain tidak dikenakan cukai (Artikel 217 Kanun Cukai Persekutuan Rusia).
Langkah 5
Tambahkan semua nombor dan berikan kepada pekerja sebagai wang pesangon untuk pemberhentian pekerja.
Langkah 6
Sekiranya pada bulan ketiga pekerja yang bersaiz kecil tidak dapat memperoleh pekerjaan, maka perkhidmatan pekerjaan akan mengeluarkan sijil yang mana anda wajib membayar gaji rata-rata untuk bulan ketiga rehat paksa.
Langkah 7
Sekiranya anda tidak membayar pesangon pada hari bekerja terakhir, maka untuk jumlah yang dikira anda wajib membayar pampasan dalam jumlah 1/300 pembiayaan semula Bank Pusat Persekutuan Rusia untuk setiap hari kelewatan pembayaran.
