Valorisasi adalah penilaian semula nilai wang pembayaran pencen yang dikeluarkan oleh warganegara sebelum berlakunya reformasi pencen 2002. Dari 1 Januari 2010, diputuskan untuk meningkatkan pencen melalui pemberian nilai bagi setiap orang yang mempunyai pengalaman kerja sebelum tahun 2002. Dana Pencen Persekutuan Rusia telah menetapkan prosedur tertentu untuk mengira nilai.
Ia perlu
kalkulator
Arahan
Langkah 1
Hitung anggaran pencen pencen. Untuk melakukan ini, hitung pendapatan purata anda selama 2000-2001 tahun bekerja, menurut maklumat dalam sistem insurans pencen wajib, juga diambil kira 60 bulan berturut-turut pekerjaan. Bagilah nilai ini dengan gaji purata di negara ini dalam jangka masa yang sama.
Langkah 2
Gandakan nilai yang dihasilkan dengan gaji purata di Persekutuan Rusia untuk bulan Julai-September 2001, iaitu 1671 rubel, dan juga dengan pekali kekananan, iaitu 0,55 untuk semua orang yang diinsuranskan dan meningkat sebanyak 0,01 untuk pengalaman kerja sepanjang tahun, dengan namun, ia tidak boleh melebihi nilai 0.75.
Langkah 3
Tentukan jangkaan masa pencen pekerja tua akan dibayar. Nilai ini sama dengan 144 bulan bagi mereka yang telah bersara pada tahun 2002 dan sebelumnya. Untuk tahun-tahun berikutnya, nilainya mesti dinaikkan sebanyak 6 untuk setiap tahun, tetapi tidak melebihi 192 bulan. Selepas itu, tambah 1 setiap tahun pada 228 bulan.
Langkah 4
Hitung modal pencen anda mulai 1 Januari 2002. Kurangkan 450 dari ukuran pencen buruh yang dihitung, yang menentukan bahagian asas pencen buruh pada 2002-01-01. Bagilah nilai yang dihasilkan dengan jangkaan di mana pencen tua akan dibayar, seperti yang ditentukan dalam perenggan sebelumnya.
Langkah 5
Indeks anggaran modal persaraan. Pekali pengindeksan yang digunakan dalam pengiraan valorisasi sentiasa berubah, oleh itu, mula-mula membiasakan diri dengan Resolusi Kerajaan Persekutuan Rusia mengenai perkara ini. Gandakan anggaran modal persaraan dengan faktor pengindeksan.
Langkah 6
Hitung jumlah nilai valorisasi. Tentukan kenaikan pada anggaran modal pencen, yang ditakrifkan sebagai 1% untuk setiap tempoh perkhidmatan sebelum 01.01.2002 dan 10% untuk jangka masa perkhidmatan di USSR. Gandakan anggaran modal persaraan dengan jumlah ini.
Langkah 7
Kurangkan anggaran modal pencen dari nilai ini dan bahagikan dengan jangkaan pencen. Nilai yang dihasilkan adalah pemberian nilai atau kenaikan pencen setiap bulan.
