Semua orang Rusia berhak mendapat sekaligus untuk kelahiran anak. Sejak 1 Januari 2011, jumlahnya kurang dari 11 ribu rubel. Untuk menerima wang ini, anda perlu menyediakan pakej dokumen untuk bekerja. Dan ketiadaannya - dalam keselamatan sosial.
Ia perlu
- - pasport;
- - sijil kelahiran anak;
- - perakuan dari pejabat pendaftaran;
- - perakuan dari pekerjaan ibu bapa kedua atau dari jaminan sosial di tempat kediamannya, jika dia tidak bekerja, bahawa dia tidak mendapat faedah;
- - buku kerja dengan nota pemecatan untuk ibu bapa yang tidak bekerja atau, jika tidak ada, dokumen mengenai pendidikan;
- - permohonan pelantikan faedah.
Arahan
Langkah 1
Semasa mendaftarkan anak di pejabat pendaftaran, bersama dengan surat beranak, anda akan diberi sijil untuk memberi faedah. Bersama dengannya, anda mesti memberikan yang asli dan salinan sijil kelahiran anak dan dokumen yang mengesahkan bahawa ibu bapa yang lain tidak mendapat faedah. Sekiranya dia bekerja, dia mesti mengambil sijil yang diperlukan dari jabatan perakaunan majikannya. Sekiranya tidak, pergi ke pejabat keselamatan sosial di tempat kediaman dan berikan pengesahan bahawa ia tidak berfungsi. Dalam praktiknya, ini adalah buku kerja dengan catatan pemecatan terakhir, dan jika tidak ada, diploma atau sijil sekolah.
Langkah 2
Sekiranya kedua ibu bapa tidak bekerja, mereka perlu menghubungi pejabat keselamatan sosial di tempat kediaman mereka. Dalam keadaan di mana mereka didaftarkan di tempat yang berlainan, anda memerlukan sijil tidak menerima faedah dari jaminan sosial, yang dimiliki oleh orang yang tidak memohon faedah. Situasi yang sama berlaku dengan individu usahawan, tetapi mereka akan memerlukan dokumen dari cawangan serantau Dana Insurans Sosial Persekutuan Rusia bahawa pengirimnya tidak mempunyai hubungan dengan organisasi ini dan tidak berhak untuk memohon faedah secara langsung dalam insurans sosial. Usahawan yang sama yang memberikan sumbangan kepada insurans sosial untuk dirinya dan pegawainya harus menghubungi bahagian wilayah dana secara langsung.
Langkah 3
Elaun mesti dipindahkan dalam masa 10 hari dari tarikh penerimaan semua dokumen.
Majikan, setelah menerima wang ini, mesti memindahkannya ke akaun pekerja atau membayarnya secara tunai melalui juruwang, bergantung pada amalan pembayaran gaji yang diterima pakai di syarikat.
Ibu bapa yang tidak bekerja harus memberikan jaminan sosial dengan buku panduan asal dan maklumat cawangan bank untuk memindahkan wang.
