Gaji boleh berwarna putih, kelabu atau hitam, atau dalam sampul surat. Semua orang tahu tentang ini dan telah lama terbiasa dengannya. Tetapi tidak semua orang tahu dengan tepat mengapa gaji boleh berlainan warna.
Apabila gaji "putih", majikan membuat semua pengiraan dan laporan yang berkaitan dengan gaji (dengan Pemeriksaan Cukai Negeri, Dana Pencen dan organisasi lain) berdasarkan jumlah ini. Ini juga menjadi asas untuk mengeluarkan sijil. Dia mempunyai banyak faedah: pengumpulan dana peribadi dalam akaun persaraan peribadi, hak pencen, berkat bentuk gaji ini, anda dapat memperoleh pencen yang lumayan, dengan itu anda dapat pinjaman besar dari bank.
Kelabu - seseorang didaftarkan untuk gaji, dalam jumlah yang kurang daripada yang dia terima di tangannya. Ini bermaksud sebahagian daripada gaji dikeluarkan dalam sampul surat atau dengan cara lain, dan cukai dibayar bukan dari jumlah keseluruhan, tetapi hanya dari jumlah yang dinyatakan dalam dokumen.
Hitam - cukai gaji tidak dibayar sama sekali, pekerja menerima semua wang dalam sampul surat.
Apabila bersetuju dengan gaji kelabu atau hitam, pekerja bertindak sebagai peserta dalam kesalahan cukai yang dilakukan oleh pihak pentadbiran, dan anda harus mengetahui perkara ini. Dalam kes ini, pekerja tidak mempunyai peluang nyata untuk mempengaruhi pentadbiran sekiranya mereka tiba-tiba berhenti mengeluarkan "sampul surat".
Sekiranya diberhentikan atau dalam situasi konflik, pekerja tidak dapat membuktikan di mahkamah jumlah gaji yang sebenarnya. Majikan biasanya mengira gaji percutian hanya dari bahagian rasmi, "putih" dari gaji. Oleh itu, sebelum menyetujui gaji hitam, lebih baik berfikir dengan teliti.
