Akhirnya, anda mendaftarkan syarikat baru, memilih sistem percukaian, menerima semua dokumen, meterai, setem dan kop surat yang diperlukan, membuka akaun bank, mendaftarkan daftar tunai. Sekarang anda perlu mengetahui cara menjalankan syarikat baru, di mana untuk memulakan perakaunan dan tindakan apa yang perlu diramalkan.
Arahan
Langkah 1
Memanfaatkan aset yang diterima sebagai sumbangan kepada modal dibenarkan organisasi. Kembangkan struktur perusahaan, buat jadual staf dan mengeluarkan pesanan di mana tugas ketua akauntan akan diberikan kepada orang tertentu.
Langkah 2
Pertimbangkan persoalan bagaimana buku organisasi baru akan disimpan. Lakukan analisis perisian perakaunan khusus yang ditawarkan di pasaran perisian. Pilih yang akan digunakan untuk perakaunan di syarikat anda.
Langkah 3
Membangunkan dan meluluskan jadual kerja. Di dalamnya, tentukan komposisi kuantitatif dan kualitatif pekerja syarikat, gaji mereka. Tetapkan kadar untuk setiap kedudukan, ukuran elaun. Rangka kontrak buruh, tentukan prosedur untuk imbuhan bahan tambahan yang merangsang dan memberi penghargaan kepada kualiti kerja. Sekiranya perlu, buatlah perjanjian tawar-menawar kolektif. Perkenalkan pekerja syarikat untuk tanggungjawab pekerjaan mereka tanpa tanda tangan.
Langkah 4
Buat pesanan untuk pekerja yang akan bertanggungjawab terhadap nilai wang dan nilai material (juruwang, penjaga kedai, dll.). Membuat perjanjian tanggungjawab dengan setiap orang yang bertanggungjawab.
Langkah 5
Tanggungjawab anda adalah untuk mengeluarkan buku kerja baru untuk pekerja yang syarikat anda telah menjadi tempat kerja pertama. Terima kad perakaunan yang diperibadikan untuk mereka di badan wilayah Dana Pencen RF. Dari pekerja yang sudah mempunyai polisi insurans kesihatan wajib, kumpulkan mereka untuk pembaharuan. Tandatangani kontrak dengan syarikat insurans, ambil insurans kesihatan untuk semua pekerja anda.
Langkah 6
Mengeluarkan pesanan mengenai dasar perakaunan syarikat. Meluluskan carta kerja akaun, daftar perakaunan dan borang dokumen yang tidak ada borang bersatu dan borang yang diluluskan. Istilah untuk tindakan yang diperlukan ini adalah terhad - ini mesti dilakukan selewat-lewatnya 90 hari dari permulaan syarikat.
Langkah 7
Pertimbangkan dasar kontrak firma baru. Sediakan draf kontrak untuk melindungi diri anda dari kemungkinan konflik dengan kontraktor.
