Wanita yang mengambil cuti ibu bapa berhak mendapat elaun bulanan. Untuk melakukan ini, pekerja perlu menulis permohonan yang ditujukan kepada majikan. Jumlah elaun bergantung kepada pendapatan purata pekerja selama dua tahun sebelumnya. Lebih-lebih lagi, ia tidak boleh lebih rendah daripada gaji minimum.
Ia perlu
- - penyata penyelesaian selama 24 bulan;
- - penyataan pekerja;
- - kalendar pengeluaran;
- - perundangan persekutuan;
- - tindakan pemerintah tempatan mengenai ukuran gaji minimum;
- - kalkulator.
Arahan
Langkah 1
Selepas kelahiran seorang anak, seorang wanita berhak mendapat pembayaran sekaligus, yang dikenakan kepada majikan. Yang terakhir memberikannya kepada pekerja mengikut senarai gaji. Syarikat ini wajib membayar pekerja yang telah mendapat cuti ibu bapa 40% daripada pendapatan purata. Elaun bulanan dikira berdasarkan penyata di mana pekerja membuat permintaan untuk melantik pembayaran sedemikian.
Langkah 2
Tentukan pendapatan purata wanita. Tempoh pengiraannya adalah 24 bulan kalendar. Bagi pekerja yang telah mengambil cuti ibu bapa sebelum 31.12.2012, ada pilihan. Seorang pekerja boleh dihitung elaun bulanan menurut undang-undang yang berlaku sebelum 01.01.2011, atau sesuai dengan Undang-undang Persekutuan No. 343. Mulai 01.01.2013, wanita tidak akan mempunyai hak tersebut.
Langkah 3
Menurut undang-undang yang berlaku sebelum 01.01.2011, jumlah faedah dikira dengan memasukkan dalam pendapatan rata-rata tempoh kerja sebenar wanita, tempoh hilang upaya, cuti ibu bapa dan kes-kes lain. Menurut Undang-Undang Persekutuan No. 343 Presiden Persekutuan Rusia, ketika menghitung pendapatan rata-rata, hanya masa menjalankan fungsi buruh di perusahaan tertentu yang akan disertakan, yaitu, seorang wanita menerima gaji. Semua pembayaran sosial tidak termasuk dalam pengiraan.
Langkah 4
Tambahkan gaji pekerja untuk jangka masa pengiraan purata pendapatan, bonus, perjalanan dan pembayaran lain yang bersifat tetap. Bahagikan jumlah yang diterima dengan jumlah hari kalendar dalam dua tahun. Biasanya, ini adalah 730 hari. Hasilnya adalah gaji harian purata pekerja.
Langkah 5
Gandakan purata pendapatan harian pekerja dengan jumlah purata hari kalendar dalam sebulan. Ambil 30.4 untuk nilai terakhir.
Langkah 6
Gandakan purata pendapatan bulanan dengan empat puluh peratus. Pindahkan jumlah yang diterima ke akaun wanita setiap bulan sehingga anaknya mencapai satu setengah tahun.
Langkah 7
Harap maklum bahawa pendapatan purata tidak boleh kurang dari gaji minimum. Sekiranya hasilnya kurang daripada gaji minimum, kenakan 40% dari nilai yang telah ditetapkan.
