Modal kerja adalah aset syarikat yang dilaburkan dalam aktiviti semasa dan memastikan kesinambungan proses pengeluaran. Ia termasuk aset mereka sendiri yang beredar - aset yang dibentuk dengan perbelanjaan modal syarikat sendiri.
Arahan
Langkah 1
Pengiraan modal kerjanya sendiri adalah langkah pertama dalam analisis kewangan setiap organisasi, kerana sekiranya kekurangan mereka, syarikat terpaksa beralih ke sumber pembentukan harta tanah luaran (pinjaman dan pinjaman).
Langkah 2
Terdapat beberapa cara untuk menentukan ukuran aset peredaran syarikat itu sendiri. Dalam kes pertama, aset beredar sendiri difahami sebagai perbezaan antara jumlah sumber dana sendiri (modal ekuiti) dan jumlah aset bukan semasa. Dipercayai bahawa untuk keselamatan normal aktiviti ekonomi perusahaan, nilai modal kerjanya harus sekurang-kurangnya 1/3 dari modal sendiri. Dengan kata lain, modal organisasi harus mencukupi untuk membentuk semua aset bukan semasa dan sekitar 1/3 aset beredar.
Langkah 3
Modal kerja sendiri juga dikira dengan cara yang berbeza:
SOS = SK + DO - VA, di mana
SK - modal ekuiti syarikat, DO - liabiliti jangka panjang (liabiliti), VA - aset bukan semasa syarikat.
Dengan kaedah pengiraan ini, diandaikan bahawa modal kerja dapat dibentuk bukan hanya dengan mengorbankan modal ekuiti, tetapi juga dengan mengorbankan sumber-sumber jangka panjang (pinjaman dan pinjaman).
Langkah 4
Di samping itu, aset semasa sendiri boleh dikira sebagai perbezaan antara aset semasa dan liabiliti jangka pendek (liabiliti) syarikat.
Langkah 5
Semasa menganalisis keadaan kewangan syarikat, pekali penyediaan dengan aset beredarnya sendiri juga ditentukan. Ia dikira sebagai nisbah jumlah aset beredar sendiri dengan jumlah aset beredar organisasi. Nilai standard untuk pekali ini adalah 10%, iaitu sekurang-kurangnya 10% daripada aset semasa syarikat mesti dibentuk dengan perbelanjaan modal ekuiti.
