Kerja lebih masa, iaitu kerja yang dilakukan di luar waktu kerja biasa, membahayakan kesihatan pekerja dan persekitaran dalam organisasi, oleh itu, kewajiban majikan untuk membayar lebih masa dengan kenaikan kadar ditetapkan dalam undang-undang buruh.
Ia perlu
Kod buruh, maklumat mengenai gaji pekerja, kalkulator
Arahan
Langkah 1
Buka artikel 152 Kanun Buruh Persekutuan Rusia dan baca di sana bahawa kerja lebih masa dibayar untuk dua jam pertama kerja sekurang-kurangnya satu setengah kali, untuk jam berikutnya - sekurang-kurangnya dua kali. Oleh itu, untuk mengira jumlah pembayaran tambahan, anda perlu ingat di bawah sistem mana anda membayar pekerja tertentu ini.
Langkah 2
Sekiranya pekerja dibayar dengan kadar gaji harian atau setiap jam, maka semuanya mudah. Dua jam kerja pertama melebihi jam kerja yang ditetapkan dibayar pada kadar satu setengah jam, dan jam berikutnya - pada kadar dua kali ganda.
Langkah 3
Sekiranya seorang pekerja menerima gaji bulanan, maka hitunglah kadar per jamnya (bahagikan gaji dengan bilangan waktu kerja yang normal bagi setiap bulan). Selanjutnya, tugas itu dikurangkan ke tahap sebelumnya.
Langkah 4
Sekiranya pekerja itu menerima upah sekeping, maka bayaran tambahan untuk kerja lebih masa dibuat dengan kenaikan mengikut kadar kadar potongan. Katakan fungsi pekerja adalah untuk kucing peliharaan, dan untuk setiap kucing dia menerima 10 rubel. Oleh itu, dalam dua jam pertama lembur, dia akan menerima 15 rubel untuk setiap kucing peliharaan, dan bermula dari jam ketiga - 20 rubel.
Langkah 5
Sebelum anda mengenakan bonus lebih masa kepada pekerja, periksa untuk mengetahui sama ada dia bekerja untuk anda pada waktu bekerja yang tidak tetap. Dalam kes ini, pembayaran tambahan tersebut bukan disebabkan olehnya.
Langkah 6
Sekiranya organisasi menggunakan perakaunan jam kerja yang diringkaskan, maka pengiraan jam kerja lembur dan pelaksanaan pembayaran jatuh tempo dibuat hanya pada akhir tempoh perakaunan.
