Dalam perjanjian kolektif atau buruh dengan pekerja, anda dapat menetapkan pembayaran tambahan untuk kerja lembur dengan ukuran apa pun, berdasarkan kadar minimum. Sistem saraan menetapkan bahawa akauntan akan mengira pembayaran tambahan untuk kerja lebih masa mengikut formula berikut.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya pekerja anda mempunyai kadar setiap jam, maka untuk menghitung gaji lembur untuk 2 jam pertama, kalikan kadar per jam dengan 1, 5, anda mendapat gaji setiap jam untuk kerja lebih masa, kalikan hasilnya dengan dua, anda akan mendapat jumlahnya anda perlu membayar selama dua jam pertama …
Untuk mengira baki jumlahnya, kalikan kadar setiap jam dengan dua, kemudian kalikan hasilnya dengan bilangan jam pekerja bekerja lebih masa.
Langkah 2
Sekiranya pekerja anda mempunyai kadar harian, maka untuk mengira surcaj untuk 2 jam pertama lembur, kalikan bilangan jam kerja sehari dengan 1, 5, kemudian kalikan hasilnya dengan 2 jam. Untuk mengira surcaj untuk jam berikutnya bahawa pekerja bekerja lebih masa, kalikan bilangan jam bekerja dalam satu hari dengan 2, kemudian kalikan hasilnya dengan jumlah jam pekerja itu bekerja lebih masa.
Langkah 3
Sekiranya pekerja anda mempunyai gaji bulanan, maka untuk menghitung pembayaran tambahan untuk kerja lembur pertama 2 jam, kalikan bilangan jam kerja sebulan dengan 1, 5, kemudian kalikan hasilnya dengan 2 jam. Untuk mengira bayaran tambahan untuk masa berikutnya, kalikan bilangan jam kerja sebulan dengan 2, kemudian kalikan hasilnya dengan jumlah jam pekerja bekerja lebih masa.
Langkah 4
Sekiranya pekerja anda mempunyai sistem pembayaran sekeping, maka untuk mengira surcaj untuk 2 jam pertama lembur, kalikan kadar potongan dengan 1, 5, kemudian kalikan hasilnya dengan jumlah produk yang dibuat oleh pekerja 2 jam pertama kerja lebih masa. Untuk mengira surcaj untuk jam lebih masa berikutnya, kalikan kadar potongan dengan 2, kemudian kalikan hasilnya dengan jumlah produk yang dibuat oleh pekerja pada waktu kerja lembur berikut.
Langkah 5
Perhatikan keadaan ketika pekerja anda mempunyai catatan kumulatif semua waktu bekerja. Perundangan tersebut tidak memperuntukkan peraturan khas untuk pembayaran kerja lebih masa bagi pekerja yang bekerja sesuai dengan catatan ringkas jam kerja. Berdasarkan ini, gunakan peraturan umum. Bayar dua jam lebih masa pertama sekurang-kurangnya satu setengah kali lebih banyak, dan masa berikutnya sekurang-kurangnya dua kali lebih banyak.
