Kunjungan pegawai cukai bukanlah peristiwa yang paling menyenangkan, tetapi boleh mendatangkan sedikit masalah sekiranya anda mempersiapkannya dengan betul. Sama pentingnya memilih model tingkah laku yang paling sesuai untuk mengelakkan masalah timbul.
Ciri utama tingkah laku semasa audit cukai
Kesalahan yang paling biasa dilakukan oleh pembayar cukai adalah menunjukkan kesalahan pemeriksa sebelum membuat keputusan pemeriksaan. Terutama sering berlaku bahawa pekerja perkhidmatan itu menunjukkan kesalahan dan pelanggaran yang dilakukan olehnya secara langsung semasa "peristiwa" itu. Perlu diingat bahawa dalam kes ini, pemeriksa, paling tidak, mungkin mulai menemui kesalahan dengan masalah kecil yang lain, dan yang paling teruk, dia akan melantik kawalan tambahan, yang akan merumitkan hidup anda. Itulah sebabnya dianjurkan untuk tidak menunjukkan kepada pemeriksa kesalahannya, tetapi hanya untuk memperbaikinya - tentu saja, di hadapan saksi. Menyusun memorandum dan tindakan pelanggaran proses pengesahan. Dalam kes ini, kemudian, jika ada tuntutan dari perkhidmatan pajak, Anda tidak hanya dapat menuntut atau mengadu tentang pemeriksa kepada atasannya, tetapi juga memberikan pangkalan bukti.
Berkelakuan dengan sopan dan betul. Kekasaran dan keengganan untuk bekerjasama sama sekali tidak akan berlaku di tangan anda dan boleh menyebabkan masalah yang tidak perlu yang mungkin tidak timbul dengan komunikasi yang betul dengan pemeriksa. Perkara ini berlaku terutamanya apabila pembayar cukai enggan mengemukakan dokumen tertentu. Sudah tentu, syarat tersebut tidak selalu sah, tetapi anda harus ingat bahawa keputusan mengenai perkara ini dibuat oleh mahkamah. Terdapat risiko bahawa anda akan menghadapi tuduhan yang adil dan mengalami kerugian akibatnya. Oleh itu, lebih baik bekerjasama dengan pemeriksa dengan tenang, dan tidak berusaha membuktikan kepadanya bahawa dia salah.
Apa yang perlu dilakukan semasa audit cukai yang dilakukan dengan tidak betul
Malangnya, kadang-kadang keperluan juruaudit melampaui semua batas, serta pelanggaran yang mereka lakukan. Anda mungkin diminta untuk membuat dokumen dan kesimpulan analitik, yang mesti ditangani oleh pemeriksa, mengumpulkan pakej dokumen yang tidak masuk akal dalam waktu yang sangat singkat, dsb. Dalam beberapa kes, syarat pemeriksa tidak dapat dilaksanakan, dan tingkah laku mereka menyinggung perasaan. Sekiranya anda menghadapi situasi seperti itu, pilih model tingkah laku yang tepat.
Dilarang keras memberi rasuah kepada pemeriksa, mengancam, menghina mereka. Tingkah laku ini hanya dapat memperburuk keadaan. Pilihan terbaik adalah mengemukakan rayuan segera setelah mengesan pelanggaran semasa audit, yang akan menunjukkan semua kesalahan yang dilakukan oleh pekerja perkhidmatan cukai. Sekiranya pemeriksa enggan menandatangani dokumen ini, anda perlu membuat tindakan yang sesuai dan memindahkannya kepada pegawai atasan pekerja ini. Ini akan betul dan sah, dan oleh itu tidak akan menimbulkan masalah tambahan.
