Siapa Yang Miskin Baru Dan Bagaimana Untuk Tidak Menjadi Satu

Isi kandungan:

Siapa Yang Miskin Baru Dan Bagaimana Untuk Tidak Menjadi Satu
Siapa Yang Miskin Baru Dan Bagaimana Untuk Tidak Menjadi Satu

Video: Siapa Yang Miskin Baru Dan Bagaimana Untuk Tidak Menjadi Satu

Video: Siapa Yang Miskin Baru Dan Bagaimana Untuk Tidak Menjadi Satu
Video: Cewek Kaya Dan Cewek Miskin Bertukar Peran! Tantangan! 2024, April
Anonim

Stereotaip bahawa kemiskinan adalah banyak orang yang malas dan yang kalah menjadi perkara masa lalu. Bagaimanapun, realiti ekonomi masa kini melukis potret yang sama sekali berbeza dari golongan moden yang memerlukan. Orang miskin yang baru di Rusia adalah pekerja yang gaji mereka tidak memungkinkan untuk memberi mereka dan keluarga mereka gaji. Sebenarnya, golongan miskin yang baru mempunyai cukup wang untuk menampung keperluan yang terhad. Selalunya pilihannya adalah antara bil makanan dan pakaian, ubat-ubatan dan utiliti.

Lebih daripada 5 juta orang di Rusia adalah orang miskin Rusia yang baru
Lebih daripada 5 juta orang di Rusia adalah orang miskin Rusia yang baru

Orang miskin baru di Rusia

Dalam bahasa angka statistik kering di Rusia hari ini, kira-kira lima juta orang tergolong dalam kategori ini. Ini adalah pekerja sektor awam yang berpendapatan rendah, jururawat, pekerja awam, dan juga pekerja manual.

Hampir setiap keluarga ibu bapa tunggal di mana ibu tidak mempunyai sumber pendapatan tetap secara automatik tergolong dalam kategori orang miskin baru. Dan pada masa yang sama, seorang wanita dapat memperoleh pendidikan tinggi dan pengalaman kerja yang berjaya.

Gaji orang miskin baru, sebagai peraturan, seimbang dengan tahap gaji minimum, yang ditentukan secara berasingan di setiap subjek persekutuan. Pekerja membelanjakan penghasilannya bukan hanya untuk dirinya sendiri - dia juga perlu memberi nafkah kepada anak-anak, ibu bapa dalam jagaannya, dan sering menjadi pasangan. Dalam keadaan ini, gaji pekerja kategori ini jatuh di bawah tahap survival fizikal.

Siapa yang bersalah?

Fenomena orang miskin baru biasanya disebabkan oleh dasar pemerintahan yang tidak berkesan. Namun, tidak semua pakar bersedia untuk bersetuju dengan perkara ini. Buat pertama kalinya, orang miskin Rusia yang baru muncul pada awal tahun 90-an, ketika penduduk usia bekerja dengan pendidikan yang baik dan kompetensi yang kompetitif tiba-tiba kehilangan pekerjaan kerana peralihan tajam ke rejim ekonomi baru.

Hari ini, orang miskin Rusia yang baru adalah pakar yang memilih profesion yang sudah berada dalam keadaan ekonomi baru, mempunyai idea mengenai pasaran buruh dan trend yang wujud 10 dan 15 tahun lalu. Ini adalah kelebihan ekonomi, peguam dan pengurus di pasaran buruh, persaingan tinggi di sektor awam dalam jawatan bergaji tinggi, dan juga jumlah kekosongan yang rendah di bandar industri tunggal.

Terdapat satu lagi aliran sosial. Orang miskin yang bekerja cenderung memiliki warisan - iaitu, mereka dibesarkan sangat memerlukan ketika hanya seorang ibu bapa yang bekerja. Model sosial ini sering diadopsi oleh seorang anak pada masa dewasa, sehingga kehadiran anggota keluarga yang tidak bekerja pada usia bekerja dianggap normal.

Apa nak buat?

Keluar dari lingkaran kemiskinan bagi pekerja hanya dapat dilakukan dengan menghilangkan alasan untuk masuk dalam kategori ini.

Oleh itu, jika seseorang yang berumur bekerja tinggal dalam keluarga, dia perlu mencari sumber pendapatan. Sekiranya berhenti bekerja adalah cara hidup bagi orang-orang seperti ini, bantuan psikologi mungkin diperlukan. Kadang-kadang anda boleh mencapai lebih banyak melalui perbualan terperinci daripada ancaman, pertengkaran dan teguran berterusan.

Pendapatan pekerja yang rendah sering dikaitkan dengan tahap kecekapan yang terhad. Ringkasnya, golongan miskin yang baru tidak selalu menjadi pekerja yang baik dan tidak bernasib baik. Seperti sebelumnya, alasan untuk berpendapatan rendah adalah ketidakmampuan untuk memenuhi keperluan majikan dari segi kualiti pelaksanaan tugas pekerjaan.

Dalam kes ini, penyelesaian untuk masalah tersebut adalah pendidikan diri, peningkatan profesionalisme dan pendekatan yang lebih bertanggungjawab untuk bekerja. Kursus penyegaran percuma, pertukaran pengalaman dengan rakan sekerja dan kajian kesusasteraan profesional dapat membantu dalam hal ini. Pelaburan sedemikian dalam profesion adalah jalan yang panjang dan sukar, yang, jika digunakan dengan mahir, tetap memberikan hasil.

Sekiranya tahap pendapatan sama sekali tidak bergantung pada kemahiran profesional pekerja, maka dalam hal ini, pilihan untuk berpindah ke bandar lain dengan tahap pengangguran yang lebih rendah harus dipertimbangkan. Pada pandangan pertama, pilihan ini nampaknya terlalu drastik, tetapi tidak boleh dikesampingkan.

Disyorkan: