Dari 1 Januari 2011, terdapat perubahan dalam pengiraan pembayaran cuti sakit untuk wanita hamil. Dasarnya adalah perubahan yang sesuai dengan undang-undang. Sekarang mungkin untuk mengira elaun bersalin dengan cara yang lebih menguntungkan bagi seorang wanita.
Arahan
Langkah 1
Pengiraan purata pendapatan menjadi lebih ketat, yang mempengaruhi jumlah faedah bersalin. Penentuan pendapatan purata kini dilakukan selama dua tahun kalendar terakhir. Pendapatan harian purata ditentukan dengan membahagikan jumlah pendapatan dengan 730 hari.
Langkah 2
Elaun dibayar untuk cuti bersalin, iaitu 140 hari kalendar (156 hari kalendar sekiranya melahirkan anak yang rumit dan 194 hari kalendar sekiranya dua atau lebih anak dilahirkan).
Langkah 3
Anda boleh mengira elaun bersalin dengan menambahkan jumlah pendapatan selama dua tahun kalendar terakhir, dan membahagikannya dengan 730, dan kemudian mengalikannya dengan jumlah hari cuti kalendar. Jumlah manfaat yang diterima tidak boleh melebihi nilai maksimum asas untuk mengira sumbangan insurans kepada Dana Insurans Sosial, yang sama dengan 34,583 rubel.
Langkah 4
Seorang wanita dengan pengalaman insurans kurang dari enam bulan dibayar elaun berdasarkan gaji minimum, yang dari 1 Januari 2009 bersamaan dengan 4330 rubel.
Langkah 5
Sekiranya seorang wanita bekerja untuk beberapa majikan, maka elaun itu diberikan dan dibayar di satu tempat kerja pilihan wanita tersebut (dengan mengambil kira pendapatan dari majikan lain). Untuk melakukan ini, anda perlu mengambil sijil dari majikan dalam bentuk khas dan memberikan majikan yang mengira elaun.
